🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «HeadHunter» сотрудниками

Оценить
4.00
Средняя оценка
75%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.50
Современные технологии
4.00
Адекватная зарплата
4.00
Социальный пакет
4.50
Комфортные условия труда
5.00
Профессиональный рост
5.00
Карьерный рост
3.00
Отношения с коллегами
3.50
Признание результатов труда
3.50
Грамотность менеджмента
3.00
Связь с топ-менеджментом
3.50
Компания делает мир лучше
4.50
Сторонники (90-100)50%
Нейтралы (70-80)0%
Критики (0-60)50%
2 сотрудника дали оценку2 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

14 сентября 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Администратор баз данных
Оценка 4.8
Достоинства

Сложная инфраструктура - интересно работать. ЗП выше рынка. Много бонусов

Недостатки

Сложная инфраструктура - тяжело разобраться. 

25 апреля 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Инженер по обеспечению качества
Оценка 3.3
Достоинства

-- Полезный продукт
-- Вышли на биржу и часть оклада - ценные бумаги, что существенно повышало доход
-- Адекватная горизонтальная структура технического департамента
-- Школа программистов конечно же
-- Плюшки, офис

Недостатки

-- Неадекватный технический директор, который назначает тимлидами неуравновешенных психически молодых людей по принципу лояльности (подтвержденный медицинский факт). В целом вертикальный рост требует именно лояльности, а не профессиональных навыков
-- Ценные бумаги компании, как и всех компаний из России, обесценились из-за санкций
-- Возможны переработки
-- Откуда-то мышление "нас должны выбирать, как Яндекс",  лол
-- Новый руководитель группы тестирования-бюрократ,  предудыщий (которого все очень хвалили) руководитель группы тестирования ушел в другую компанию