Оценка компании «HeadHunter» сотрудниками

Можно не спешить и медленно заниматься своей работой, а можно прыгать выше головы, в руководстве только рады будут, все в твоих руках.

Действительно классный продукт

Довольно долгий процесс от появления идеи, до конечной реализации в продукте.

Зарплаты для технического департамента выше среднего по рынку.
Возможности для карьерного и профессионального роста для сотрудников уровня Junior, Middle.
Категорически плохой соцпакет, плохая медстраховка.
Для тестировщиков нет вертикального роста.
Для разработчиков - устаревший технологический стек.
Нехватка мест в опенспейсе.

Зрелый и адекватный менеджмент, зарплаты выше среднего по рынку, хорошее оборудование и удобные рабочие места.
Адекватная оценка труда и инициативы, стабильный горизонтальный рост (у разработчиков - еще и вертикальный).
Оплата конференций, регулярные митапы внутри компании.
Налажена коммуникация с руководством. 
Разработка переводится на Kanban, что очень удобно.

У разработчиков - устаревший технологический стек.
У тестировщиков - отсутствие возможности расти вертикально, только горизонтально.
Медицинская страховка разбита по принципу стажа в компании. 
От 0 до 3 месяцев - страховки нет.
От 3 месяцев до года - только поликлиники, экстренная госпитализация.
От года до 5 лет - плановая госпитализация, поликлиники, экстренная госпитализация, стоматология (в одной сети)

От 5 лет - прибавляют поликлиник.

Офис с здании бывшего завода, мест не хватает. В опенспейсе зимой очень душно.

Больничный не компенсируют. Вообще. Никак. Только ТК РФ.

Отличные условия труда, грамотное управление, комфортная атмосфера в коллективе.