Оценка компании «Grid Dynamics» сотрудниками

1. ЗП выше среднего по рынку
   
2. Нематериальные бонусы
3. Возможность ездить в командировки
4. Возможность релокации в пределах компании
   
5. Комфортные офисы
   
6. Хорошая возможность построить карьеру, если вы начинающий специалист

Нижепредставленый текст - абсолютный вымысел автора, который не имеет ничего общего с реальность. Все совпадения случайны, а трюки были выполнены профессионалами.

1. Возможность командировок очень зависит от проекта. Есть проекты на которых командировок вообще нет - имейте ввиду если это важно для вас.
2. В случае с релокацией компания сделает все, чтобы максимально завязать все пути легализации в стране на себе. Оформление документов только по внутренним процессам компании - это намного дольше чем без компании. Имейте это ввиду, если захотите сменить работодателя через год после перезда - не получится, поедете домой. Существуют даже случаи, когда компания специально откладывает оформление документов, если сотрудник показывает низкий результат на проекте или имеет разногласие с руководством/менеджером.
   
3. Из уст HR обещают много, а на деле появляется очень много подводных камней во всем. Крайне много недоговаривают: особенно в случае с релокацией и командировками. Впрочем это естественно, иначе бы никто не ездил бы.
   
4. Компания позиционирует себя как технологического гиганта, а на деле получается что приходится работать с неадекватными заказчиками из страны "родоначальницы демократии и мирового капитализма". К мнению сотрудника прислушиваются редко, в основном приходится "плясать под дудочку" заказчика, даже если его требования и претензии крайне неадекватны. Менеджменту компании куда важнее тот, кто платит деньги, а не за кем правда.
5. Бюрократия in our DNA.
   Честных и толковых менеджеров в компании очень мало. БОльшая часть менеджеров врет в лицо, приследует исключительно свои карьерные цели и увеличивает KPI несмотря ни на что, так как этого требует головной офис.
   Хотя сотрудникам это выставляется в виде как будто компания делает доброе дело и спасает краснокнижных животных.
6. Менеджмент постоянно рассказывает сотрудникам про "космические корабли, бороздящие просторы вселенной". Как правило в "просторах вселенной" всем плевать на рядовых разработчиков.

Высокопрофессиональный коллектив, командировки в США, высокий уровень зарплат

Внезапные изменения планов любой важности, включая запланированные командировки на полгода или размер командировочных, некоторая отстранённость линейного менеджмента

Интересные задачи, возможность профессионального роста, график, возможность удаленной работы, достойная заработная плата и соц пакет, возможность командировок и релокации. Потрясающие мероприятия.

Не все проекты интересные и динамично развиваются (зависит от клиента)

Атмосфера, сотрудники

Важен высокий уровень английского языка

Современные технологии, высокая ЗП, коллектив профессионалов, куча корпоративных плюшек и мероприятий.

Интересные проекты, условия труда, возможность международных командировок и переезда, высокий уровень специалистов

Условия труда

не знаю

Компания не разбрасывается хорошими сотрудниками. А уровень профессионализма здесь высок

Работа с заказчиками мирового уровня

за чуть ниже чем хочется

• Работа с заказчиками
• Командировки за границу
• Гибкий график
• Комфортные условия
• Корпоративная культура

• Коммуникация с менеджментом не всегда хорошо работает

Стильно, модно, молодежно )

Новые технологии, интересные проекты, сплоченная профессиональная команда

Работа с несколькими таймзонами

1. Интересные проекты
2. Работа напрямую с заказчиками
3. Возможность командировок в интересные страны
4. Возможность релокации
5. Хорошие условия оплаты труда
6. Перспективы роста

1. Бывают периоды затишья, когда нужно подолгу ждать проекта
2. Нет собственных продуктов компании, только заказная разработка

Здесь можно достаточно долго расти.

Гибкий график, хорошее отношение к сотрудникам, плюшки и мероприятия для сотрудников и членов их семей, конкурентная ЗП, высокий средний уровень инженеров, обширный технический стек, используемый на разных проектах.

Огромные возможности для развития

Нечего назвать

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

очень много T0/T1 инженеров

лучшая аутсорс контора в городе

95% проектов крутятся вокруг e-commerce

График, офис, зарплата, карьерный рост, коллектив

Высокий уровень ЗП.

Современное оборудование и ПО для работы.

современные технологии,
комфортные условия труда

Красивый офис , удобное расположение. Хорошие сотрудники.

Очень адекватный менеджмент, куча плюшек для сотрудников, регулярные мероприятия, адекватная з.п.

Очень комфортные условия работы, интересные задачи

Здесь очень важно знание английского

Гибкий график

Интернам платят мало

Приятно находиться среди профессионалов

Присутствие в регионах, развитие регионов

В командировках бывает довольно стрессово.

Люди очень приятные,  все очень удобно,  много конференций,  большое полн для развитич