Гибкость, адаптивность, корпоративная культура
В новом году пришла новая команда руководства в разработку, была собрана информация о системах, составлен план по систематизации и рефакторингу сервисов, деплоев, инфраструктуры. Как результат - много изменений в разработке, что не всегда радует тех, кто привык сидеть и работать по-старому. Сейчас все приводится к четким и понятным целям как в бизнесе, так и разработке (на мой взгляд), что лучше с точки зрения понятности и прозрачности процессов.
- Понятный и прозрачный процесс проработки задач и их постановки
- Дружный коллектив, профессионалы с которыми можно посоветоваться или получить помощь
- Бизнес открыто общается с разработкой
- Есть возможность развивать свои навыки (технические, социальные)
- Выстроен процесс проработки задач и описания архитектуры
- Бизнес выделяет время на рефакторинг
- Полностью "белое" оформление со всеми приятными вытекающими обстоятельствами.
- Есть много хорошей документации по проектам компании
- Душ в офисе спасает от отключения воды дома
- Наследие прошлого, но процесс рефакторинга идёт
- Хочется больше людей в разработку
- Не всегда хватает времени на спортзал в офисе )
- Приятные разговоры на кухне иногда отвлекают от работы
Если ваша работа связана с разработкой, то не рекомендую сейчас эту компанию, если рассматриваете вакансии в другие отделы, то рекомендую компанию.
Основной плюс это люди и коллектив.
Комфортный офис, приветливые офис-менеджеры часто задают хорошее настроение на весь день.
Хороший профессиональный рост в разработке до 2021 года.
Современные технологии.
Полностью прозрачная и белая зарплата, небольшие премии по итогам года.
В начале 2021 года компания сменила топ-менеджеров в разработке, которые пришли совершенно с другим мышлением, чем раньше пропогандировала компания.
Agile и продуктовый подход полностью истреблен, задачи спускаются сверху без обсуждений.
Если нравится просто исполнять, то что вам говорят или пишут в ТЗ, то вам сюда.
eLama уже не та, что была раньше.
Полный бардак в разработке. В руководстве с начала 2021 года старики, у которых в головах каскад и command & control тип управления!
Абсолютное отсутствие Agile мышления. Отсутсвие прозрачности в решениях! Просто спускают сверху без обсуждения! Scrum это вообще что-то на молодежном и это не нужно!
Если вам нравится быть простым исполнителем, где каждая команда обособленна, где все решения исходят от «начальника» - вам тут понравится
Хорошее отношение к сотрудникам, возможность развития, гибкость
Не понимание перспектив себя в кампании и в целом кампании
отличный коллектив и атмосфера
Профессиональное развитие и повышение хард скиллов
Сильная корпоративная культура
Высокая экспертиза команды, работа с крутыми специалистами
Развивающаяся, крупная компания с интересными задачами и кейсами
Это мой самый лучший опыт работы :)
Коллектив, интересные задачи, крутой офис
Нехватка кадров
Отличный коллектив, интересные задачи, возможность реализовать свои идеи и расти как специалисту
атмосфера, разнообразие задач, коллектив, забота о сотрудниках
Люди и задачи
нет
Прекрасно проходило собеседование в несколько этапов. Все интервьюеры были бодрые и живые (был на собеседовании в разных компаниях, ощущение, что общаешься с роботами в галстуках). Приходил я именно в еламу, а не на конкретную должность, потому что давно знал об организации. Тут есть куда расти, при чем и по вертикали, и по горизонтали. В первый день было очень неожиданно для меня, что выдали личный ноутбук (к которому я уже прирос). Я уже промолчу про шикарный офис, который летом всех спасает от жары, а зимой - от холода.
Коллектив очень общительный и большой. Первое время (несколько месяцев) мне было непривычно от большого количества коллег, потому что я не помню здоровались мы или нет сегодня (с этих до сих пор сложно). Коллеги всегда смогут помочь по любым вопросам. все покажут и всему научат. Главный плюс в обучении, что его проводят твои коллеги, которые понимают, каково быть новичком. Постоянно есть какие-то интерактивы и сплочение большого числа сотрудников как в рабочих моментах, так и в после работы.
Основной акцент хочу сделать на том, что есть обучения от самих рекламных систем. Поэтому, если хочется освоить все и сразу, то нужно идти в Службу Заботы еламы. Всегда есть обратная связь по обучениям, что улучшить, что добавить. Можешь попросить какие-то обучения.
Касаемо попросить, то в еламе очень хорошо с обратной связью. Это действительно компания, где любой сотрудник может повлиять на процесс работы (предложить что-то добавить, что-то улучшить). Также есть доступ к книгам, еде и многим другим ресурсам компании.
Не обновляется разнообразие еды для перекусов. Иногда бывают круассаны, но они быстро разлетаются, поэтому не всем достаются. Из-за пандемии не работает массажный кабинет. Есть холодильники с едой от гринбокс, но оба стоят на втором этаже, а мне с больной ногой тяжело идти по ступеням. Еще есть сложности для высоких людей, потому что стол низкий из-за чего сидишь неправильно и устает (болит) спина.
постоянная реструктуризация
- в Компании царит классная атмосфера: тут тебе всегда помогут, поддержат
- душевные hr: девушки всегда выслушают и помогут найти решение любой проблемы
- адекватные руководители: всегда можно всё обсудить не стесняясь
- есть реальные возможности для развития и роста
- задач всегда много и они с вызовом
-Отличный коллектив;
-Интересные и разнообразные задачи;
-Крутое руководство на различных уровнях компании;
-Непрерывное обучение забота о сотрудниках.
Крутой коллектив; интересные задачи; адекватное руководство
Очень приятный коллектив
Интересные задачи
Достойная оплата
в компании изменения, от этого небольшой хаос
У нас очень большой офис, много мероприятий внутри проходит.
люди в компании
стек технологий
большая IT команда
от метро до офиса 10 мин пешком
- Крутой и дружелюбный коллектив,
- 99% тебе помогут решить проблему коллеги,
- хочешь развиваться - дадут возможность,
- душевная атмосфера,
- есть массажный кабинет, тренажеры и приставка,
- на кухне фрукты, овощи, растительное молоко
- размазанная ответственность,
- часто меняющиеся фокусы,
- на некоторых позициях зп ниже рынка