Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Удалённая работа, хорошая зарплата, возможности карьерного роста.
Не все сотрудники добросовестно выполняют свою работу, начальство не всегда адекватно реагирует на проблемы сотрудников
Удаленная работа, хорошая мед страховка, возможность получить опыт, обычные люди в коллективе, сообщества по интересам.
Есть материалы для обучения
Отсутствие роста заработной платы, отсутствие прогнозирования как распределять ресурсы и работников, "тусклый" офис, слабые руководители
Сложно вырасти как специалист даже используя внутренние материалы для саморазвития
Несменяемое руководство (30 лет) которое хлопает в ладоши при словах: кубики, блокчейн, иновационные технологии и т.д.
Руководство на уровне руководителя продукта - 50/50, кому как повезёт, урезают бюджет на разработку нового - постоянно. Бюджет на разработку базы знаний - не выделяется вовсе.
Средний соц пакет, готовы взять на позицию без релевантного опыта.
Отсутствие вменяемой базы знаний, отсутствие культуры наставничества. Новых сотрудников катают в бой, выплывет и не убежит - хорошо, уйдёт - тимлида пожурят.
Компания супер!
Коллектив!
Устраивался на полную удаленку, но спустя какое-то время принудительно заставили выходить один раз в месяц =)
Дают отсрочку от призыва
Можно работать удаленно, хороший пакет ДМС, есть возможность обучиться на новую роль, переработки оплачиваются, выплачивается премия при рождении ребенка, а так же можно достаточно гибко можно спланировать отпуск.
Некомпетентность проектных менеджеров, из-за чего большую часть времени приходится работать в режиме аврала.