Оценка компании «БКС Мир инвестиций» сотрудниками

• Стабильная ЗП

• Много формализма
• Проблемная инфраструктура 

ЗП по рынку

В 21 году из компании ушло 70% всех адекватных айтишников. Оставшиеся 30 на себе вывозят весь маразм топ-менеджмента.

Реальные проблемы теперь не особо кому интересны, за то 20 встреч за день и бесполезные совещания всем точно обеспечены. Умеешь грамотно пускать пыль в глаза и знаешь когда где кому подлизнуть - Вам в бкс..

Интересные и разнообразные задачи

Бюрократии больше, чем хотелось бы. Организационно ландшафт очень разнородный: одни в жутком legacy, другие "на острие ножа". Да, деньги зарабатываются компанией на первых. Отсюда масса перекосов.

Мне нравится тут работать несмотря ни на что.

Местами всё очень непрозрачно и непросто.

Команда профессионалов. Во всем.

атмосфера в разных подразделениях разная, все зависит от непосредственных руководителей.

стабильность по всем параметрам. Заслуга главного акционера.

начинает обрастать бюрократией.

Если обобщить, то БКС считаю отличным местом для работы и профессионального развития, в комфортной психологической обстановке и с так скажем очень конкурентноспособными условиями труда.

Отличная команда! Если говорить про команду Андроид-разработчиков и про  команду фичи,  то присутствует дружная атмосфера и атмосфера взаимной поддержки (про другие команды голословно не буду утверждать, но на 95% уверен, что и там так же). Постоянный рост за счёт обмена опытом с коллегами (в частности, на кодревью).  Лояльное руководство - в частности, с большим уважением отношусь к нашему head of mobile.

Немного напрягает бюрократия со служебными записками.

Компания не для начинающих

• Крутые команды(как продуктовые так и технические)
• Рыночный уровень зарплаты 
• Хороший проф.рост
• В наличии интересные задач
• Продуктовая разработка
• Есть время на работу над тех. долгом 

• Огромный проект
• Много команд
• Сложная структура взаимодействия с некоторыми командами
  

Оплата труда,  ДМС, гибкий график, возможность работать удаленно, работа на результат.

Не все процессы еще не выстроены, но компания становится все лучше с каждым днем

Разрабатываем системы, которые помогают людям проще и удобнее зарабатывать на инвестициях. 

Профессиональный коллектив

Много слабо написанного кода. Не питать иллюзий на тему карьерного и личностсного роста.

• люди которые делают основную работу;
• частичная удаленка;

• абсолютно некомпетентный менеджмент в области IT;
• отсутствие квартальных премий и иных систем мотивации;
• переработки не оплачиваются;
• отсутствие дмс;
• отсутствие карьерного роста;
• бюрократия и формализм.

Многие недооценивают финансовые компании с точки зрения ИТ. Может быть здесь нет такой свободы в принятии решений, как в полностью ИТ-компаниях, но есть много других положительных моментов. 

В первую очередь хочется отметить своего руководителя - ИТ директора. С этим человеком хоть в огонь, хоть в воду.  Да и вся  IT HR команда очень драйвит для достижения целей.

Не смотря на то, что компания финансовая, большая, много лет на рынке, тем не менее все делает, чтобы процессы выводить на новый уровень и делать жизнь ИТ-специалистам легче и интереснее.

Очень круто, что работая в инвестиционной сфере можно здорово прокачать финансовую грамотность. 

Соцпакет становится все более привлекательным. Например, появился ДМС, чего ранее не было, Велком пак становится интереснее и др.

Для ИТ есть удалёнка.

Пока есть ещё сложности с процессами, но они решаются. 

Хотелось бы удалёнку не только для ИТ-команд.

бюрократия, чайка менеджмент

стабильная компания

бюрократия на всех уровнях

отдел ИБ как будто из прошлого века

Внимательнее выбирайте проекты, на которые хотите пойти. Спрашивайте, сколько и как часто менялись команды, узнавайте про СТО и про все процессы, на которых построена разработка

Отличные условия зарплатного счета и зарплатной карты

- Неадекватность общения с руководством по поводу индексации зарплаты раз в год

- Больше обещают чего-то, а не делают

- Непонятная система премий, которые сначала обещают, а потом разводят руками (речь о ежегодных премиях, квартальных не существует)

- Вопросы о ДМС вызывают смех у руководства

- Вопрос о удаленке (до ковида) вызывал недовольство и замешательство у руководства

стабильный соц.пакет

Бюрократия, отсутствие вектора развития,  разобщенная техническая команда, нет связи бизнес-разработка

Есть реальная возможность карьерного роста

Уникальные и амбициозные проекты, хороший коллектив, достойная заработная плата. 

На некоторых позициях можно столкнуться с бюрократией.

• Отличная команда
• Возможность к развитию
• Достойная заработная плата

Компания возможностей и многообразия проектов, приветствуются внутренние перемещения.

Компания является лидером в перспективной отрасли - инвестиционные продукты.

Финансовая индустрия подойдет не всем.