🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Точка Банк» сотрудниками

Оценить
4.45
Средняя оценка
86%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.44
Современные технологии
4.65
Адекватная зарплата
4.37
Социальный пакет
4.21
Комфортные условия труда
4.75
Профессиональный рост
4.47
Карьерный рост
4.53
Отношения с коллегами
4.54
Признание результатов труда
4.32
Грамотность менеджмента
3.95
Связь с топ-менеджментом
4.35
Компания делает мир лучше
4.82
Сторонники (90-100)62%
Нейтралы (70-80)19%
Критики (0-60)19%
57 сотрудников дали оценку30 оставили комментарии22 официальных ответа
Награды компанииВсе награды (66)
  • Средняя оценка
    Средняя оценка
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Адекватная зарплата
    Адекватная зарплата
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента

Отзывы сотрудников

23 апреля 2021. Текущий сотрудник
Бэкенд разработчик
Оценка 4.4

В целом в компании довольно дружная атмосфера и интересные задачи. Ты сам решаешь как тебе пилить сервисы (это скорее к плюсам), но ты за них отвечаешь, если налажал - разбудит бот в 3 утра) Так что лучше не лажать))

Достоинства

Хороший офис, современная техника, интересные задачи. 

Недостатки

Грейды. Они похожи на извращенное собеседование с докапыванием до всех мелочей. Может случиться так что ты просто даже слово вставить не можешь, т.к. грейдирующие спорят над какой-то темой. Оценивают тебя по 3 темам, которые выбираешь ты + доп. темы (обычно 3), которые выбирают оценивающие, а оценки ставят по всем темам (а их куда больше чем 6). В общем не проверка компетенций, а проверка на то, как язык подвешен. Так что вполне можно получить грейд ниже. А еще как твое грейдирование будет проходить - сильно зависит от настроения грейдирующих.
Отвергаешь - предлагай? 
Куда внятней было бы проводить совместное код-ревью какого-нибудь из твоих сервисов, с вопросами в стиле "почему вот так, а не этак?", было бы видно реально опыт специалистов в части бэка.

polinabogatova
11 мая 2021. Екатеринбург. Специалист по социальным сетям в Точка Банк

Здравствуй. Спасибо за отзыв и оценку.

Приятно, что ты отметил нашу ответственность перед клиентами в части качественного сервиса. Важные роли здесь в том числе и у инженеров, программистов, тестировщиков. 

Мы даём свободу в выборе вариантов реализации сервисов, практически нет монолитных приложений, придерживаемся Микросервисной архитектуры. Как ты заметил, это большая ответственность.

Нам важно, чтобы инженеры внутри Точки обменивались знаниями, подходами и практиками. Поэтому оценка знаний проходит в формате грейдов. 
На этой встрече важен диалог между разработчиками и командами, по каждому навыку стараемся оценивать теоретические знания и применение на практике.
При Микросервисной архитектуре все инженеры должны обладать широким кругом знаний, поэтому проводим выборочное оценивание компетенций.

Приняли твоё предложение в части ревью архитектуры. Скоро запустим процесс изменения системы грейдов и учтём его.

5 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Менеджер по персоналу
Оценка 5.0
Достоинства

-команда и задачи
-дмс и плюшки и офис 
-свобода и отвестветсвенность 

juliaivashko
13 марта 2021. Екатеринбург. Специалист по работе в социальных сетях в Точка Банк

Привет!

Спасибо, что нашёл время для обратной связи.
Всегда интереснее и продуктивнее работать в окружении крутой команды, где каждый поддерживает друг друга и заряжает позитивными эмоциями.
В офисах стараемся создавать уютную обстановку. Чтобы было где отдохнуть на обеде, сбежаться на встречу и даже засесть с книжкой. 
А лидерам в командах нет нужды постоянно контролировать сотрудников: каждый берёт на себя задачи по силам, а результаты работы открыты и доступны всем.

4 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.9
Достоинства

одно из лучших мест работы в сфере IT

juliaivashko
13 марта 2021. Екатеринбург. Специалист по работе в социальных сетях в Точка Банк

Привет!
Спасибо за фидбэк. 
Радует, что оцениваешь Точку как одно из лучших мест для работы IT специалистов. Увидела, что чего-то не хватило в признании результатов. 
Каждые полгода мы запускаем анонимную оценку 360, где у каждого есть возможность дать обратную связь себе и команде. Это важно не только, чтобы во время отметить зоны роста, но и даёт возможность взглянуть на проделанную работу и свои достижения, наметить план на будущее. 
Если остаётся ощущение недосказанности, не стоит держать всё в себе. Можно обратиться за помощью к команде развития IT специалистов. Вместе со всем справимся 🙂

5 марта 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Инженер технической поддержки
Оценка 5.0
Достоинства

Комфортная рабочая атмосфера, интересные задачи, соц.пакет и прозрачная система оплаты труда. 

26 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка 5.0
Достоинства

Оплата труда, коллектив, атмосфера

Недостатки

-

10 сентября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.3
polyanskaya-field24
10 сентября 2021. Екатеринбург. Специалист по работе с соцсетями в Точка Банк

Добрый день. Спасибо, что поделился!
Приятно, что оценил наше дружеское общение и отметил комфортные условия работы. В Точке много разных команд в разработке и задачи могут отличаться друг от друга, в большинстве своем это новый стэк технологий и большая свобода в реализации задач и подходов. Если вдруг интерес к текущим задачам снизился, то в Точке есть классическая ротация или временная ротация для развития и возможности поработать с другой командой и другим продуктом.
Есть ДМС, возможность посещать конференции и обучения, частичная компенсация английского, корпоративные психологи.
Будем рады, если поделишься, что, на твой взгляд, не хватило в соц.пакете, и в других пунктах, чтобы получить высокую оценку. Можно написать здесь или на почту: network@tochka.com.

22 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Менеджер технической поддержки
Оценка 5.0
19 ноября 2021. Текущий сотрудник
Инженер технической поддержки
Оценка 5.0
27 октября 2021. Текущий сотрудник
Оценка 3.6
25 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Екатеринбург.
Оценка 4.7
25 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Ui/ux дизайнер
Оценка 4.5
4 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Оценка 2.9
29 сентября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.9
16 сентября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Разработчик мобильных приложений
Оценка 4.6
27 августа 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.7
5 августа 2021. Бывший сотрудник
Оценка 2.5
30 июля 2021. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Фронтенд разработчик
Оценка 3.9
8 июня 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Екатеринбург.
Инженер по обеспечению качества
Оценка 4.9
1 июня 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.8
1 июня 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Разработчик мобильных приложений
Оценка 4.8
28 мая 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.7
26 мая 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Менеджер продукта
Оценка 4.0
26 мая 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Оценка 4.9
26 мая 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.3
26 мая 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Фулстек разработчик
Оценка 4.2
26 мая 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 4.9