Оценка компании «Баланс-Платформа» сотрудниками

Я участвовал в программе опционов, однако ничего на выходе не получил. Договор на опционы был составлен грамотно: фактически компания при любом раскладе не обязана ничего давать по акциям - только на свое усмотрение. Собственно, полный текст договора и не выдавался на руки.
Считаю Баланс Платформу недобросовестным деловым партнером и не советую какие либо контакты.

Офис расположен в центре, красивое место. Есть возможность работать на удаленке, но руководство уже большое года пытается вернуть разработчиков в офис. 

Частые изменения в высшем руководстве, компания растеряла главных партнеров и двигается в непонятном направлении. Давно нет успешных проектов, разработка идет в стол или в убыток. За последние годы компания растеряла лучших инженеров и не нанимает новых. Таким образом растерян потенциал, как технической компании. В основном проекты находятся в поддержке.

Получить повышение в должности или обязанностях не составляет труда. Однако, редко это сопровождается повышением денежной компенсации. Реально только прийти с офером и получить повышение. Но даже такое решение может затянуться на месяцы. Хотя, обещание повысить происходит быстро.

Проекты работают в жуткой экономии ресурсов и гонятся за сроком, а не качеством. 

Ко всему прочему, требует трекать время в Jira на каждую задачу.

в компании очень ценится, приветствуется и поощряется самообучение и достигаторство. Ментора получить может быть сложно. Вопрос с доступами в целом не стоит остро - внедрили удобные инструменты для быстрого одобрения. ЗП не задерживают, а вот с квартальными премиями пока не очень понятно.

дружный коллектив не только внутри команды, но и в целом, внутри отдела или же направления. Отзывчивые руководители. Электронный оборот документов, удаленная работа.

не очень прозрачная система мотивации. Так же нанимают руководителей, пока ключевые позиции в команду простаивают. В наступлением сво интересных задач стало меньше.

Отличный дружный коллектив профессионалов, знающих свое дело. Интересные задачи и возможность принимать участие в амбициозных продуктов, после запуска которых, с гордостью можно говорить всем: “Я участвовал в разработке“. Прекрасные и открытые карьерные возможности. Руководство заинтересовано в развитии всех сотрудников любого уровня. Все и всегда готовы прийти на помощь.

Могут быть переработки на проектах.
Иногда приходится совмещать проекты.
Ускорить выдачу доступов по совмещенным проектам.