Оценка компании «Баланс-Платформа» сотрудниками

• Интересные задачи
• Компания вышла за границы стартапа, зарабатывает деньги
• Несколько команд, использующих разные стеки и языки программирования
• Начинает новые проекты с банками из ТОП-50 и в США
• Множество стеков и точек приложения: Ruby, Python, PHP, Elixir, Java, JavaScript
• Компания занимается развитием сотрудников

отличный коллектив

1. Отличная команда, гибкий подход к каждому человеку
2. Компания развивается, как следствие,  идет частая разработка новых продуктов и доработка существующих
3. ЗП средняя по рынку и приходит всегда вовремя
4. Переработки оплачиваются отдельно. В выходные и праздничные дни переработки или дежурства(есть на некоторых проектах) оплачиваются в двойном размере
5. Руководители понимающе относятся к сотрудникам
6. Каждый занимается своим делом. Есть и тестировщики, и дизайнеры, и Devops
7. Премия в конце года, подарочки
8. Частые интересные корпоративные мероприятия
9. Оплачиваемое компанией повышение квалификации, скидки на SkyEng и сервис Ясно
10. Составление индивидуального плана развития для каждого разработчика
11. Можно работать как из дома, так и удаленно
12. Есть большие потенциалы к развитию внутри компании
13. Практически все проекты приводятся к актульному стеку технологий

1. На многих проектах плохо налажен процесс планирования, т.к на многие проекты недавно выставили руководителей проектов
2. В каждом отделе есть 1-2 легаси проекта, которые мало кто понимает. Эту проблему пытаются исправить, но пока ситуация такая
3. Пересмотр ЗП раз в год
4. Разработчик работает на множестве проектов. На текущий момент в отделе на разработчика может быть по 5-6 проектов, как следствие, большая загруженность
5. Из-за большого кол-ва проектов на одного разработчика приходится очень часто созваниваться. В день может быть звонков на 4 часа
6. Спорный ДМС.  Много больниц, в т.ч стоматологических клиники,  но 80% из них так-себе уровня. Стоматологические клиники все на 3 из 5
7. Полу-продуктовая полу-заказная разработка, хотя компания позиционирует себя как продуктовая. На некоторых проектах происходит заказная разработка от клиента, т.к продукт разрабатывался под него

команда профессионалов, знающее свое дело.

коллектив, задачи, обстановка

Их нет

можно пригласить друга и получить за него премию

график как удаленный, так и очный

еще коллеги из моего отдела приезжают на мероприятия из другого города, компания помогает с командировкой

много интересных задач

за год перешла в другой отдел, учусь новому, работаю в команде настоящий профессионалов.

Дружная атмосфера, организовывают неформальные встречи

прозрачная зп, отзывчивые кадры\бухгалтерия

электронный документооборот, есть эцп

обширная ДМС

в офисе нет зоны отдыха

доступы получить бывает трудно и долго

в компанию вливается много денег,  запускается огромное количество новых проектов, зачастую в авральном режиме. за последние 2 года число сотрудников сильно выросло, при этом с менеджментом и процессами беда.

можно поработать тут годик-другой, набраться местами уникального опыта в B2B и финтех проектах, но ты быстро выгоришь и проклянёшь это место. а уволившись, почувствуешь огромное облегчение.

хороший соцпакет

удобный режим работы, удалёнка/офис

разные интересные проекты

переключение на другие проекты

есть система грейдов, менторство, пересмотр зарплат

ужасный менеджмент, непрофессиональные ПМ

ужасная аналитика (точнее, её отсутсвие)

люди часто выполняют сразу 2-3 роли разных специалистов (пример: ПМ + аналитика + аккаунт в 1 лице)

нереалистичные сроки новых проектов: сначала продаём проект заказчику, запускаем в бешеном темпе что есть (собранные на коленке старые наработки), а потом полгода мужественно 24/7 пытаемся сделать конфетку в авральном режиме. всё это с ужасной аналитикой и непрофессиональными ПМ

часто не хватает разработчиков, тестировщиков, девопсов, но на это менеджмент забивает (мы не можем нанять ещё человека, не можем перетянуть из другого проекта и т.д.)

местами токсичные сотрудники

плохая коммуникация — круглосуточные созвоны и митинги, при этом срочные и быстрые вопросы не решаются

бывали случаи предложения повышении в должности, но с понижением оклада!

зарплаты разработчиков на 2021-2022 по низу рынка

хорошие люди и крутые специалисты часто увольняются, порой со скандалами

Идеальная компания после всего, где я работал до этого!)

Может зависеть от команды, в моей команде просто прекрасно, в остальных - не знаю, вроде тоже норм)