Оценка компании «WowVendor» сотрудниками

Удаленный формат работы, выплаты на еженедельной основе, практически без задержек.

Уровень заработной платы значительно ниже среднерыночного по отрасли. Индексация и регулярное повышение ЗП не практикуются.
В компании принята практика найма сотрудников «в расход». Людей нанимают быстро, не инвестируя в их развитие и адаптацию, а при первой же необходимости или малейших трудностях — увольняют.
Руководство интересует исключительно финансовая прибыль. Благополучие, моральное состояние и рабочие условия сотрудников не являются приоритетом. Люди рассматриваются как «ресурс», не более.
График работы преимущественно 6/1, что ведет к профессиональному выгоранию. С утверждением отпусков возникают постоянные сложности, руководство всячески отговаривает брать полный отпуск или переносят его на неудобное время.
В компании отсутствует какая-либо система карьерного роста. Развиваться и расти профессионально в этих условиях невозможно.