Оценка компании «Тензор» сотрудниками

Разнообразие интересных задач. Возможность творчески мыслить

Бюрократия в некоторых моментах

Хороший коллектив, комфортные условия труда и достойная зарплата

Скорость, ответственность, видимый результат

Многозадачность, иногда кажется что работа не заканчивается

Постоянное развитие, интересные проекты и задачи.

Меня не бросили одного разбираться! Наставник просто золотой человек. Задачи постепенно усложняются, чувствую, как расту.

Забота о новичках, понятный онбординг.

Пока все нравится, минусов не вижу.

Как и везде, всё зависит от направления и отдела, в который попадёте

Премиальная составляющая. Сделал дело хорошо - получи денежную премию. При чем на ежемесячной основе

Достаточно много бюрократии

Стабильность, открытые отношения, уровень зп, ежегодная индексация, корпоративы.

Не всем должностям можно работать удаленно.

Свободная и открытая коммуникация со всеми сотрудниками, будь то рядовые сотрудники или руководство. Профессиональная команда, которая не боится экспериментов. Регулярные выплаты з/п.

Сложно сказать, не припомню, чтобы какая-то ситуация надолго выводила меня из равновесия.

Продукты и услуги компании Тензор действительно помогают людям и делают мир лучше

Удаленная работа, компетентные специалисты, интересные проекты

Коллеги в разных городах, нет возможности встречаться по пятницам

Автоматизация на уровне. Перешел с ручного тестирования, помогли освоить Python для автотестов. Рад, что развиваюсь в профессии.

Развитие в сторону автоматизации, помощь в обучении.

Иногда разработчики сдают задачи в последний момент, приходится задерживаться.

Здесь вы найдете ту самую "тихую гавань" где сможете расти и "осесть"

- Крутые специалисты

- Интересный продукт

- Стабильная з/п

- Очень насыщенная корп жизнь.

Большая компания предполагает большое количество процессов инструкций.

Работаю в Тензоре уже 2 года. Пришел джуном, сейчас уверенный мидл. Очень нравится, что компания инвестирует в рост: курсы, конференции, внутренние митапы. Задачи сложные, но это именно то, что я искал.

Рост скиллов, адекватный менеджмент, классные коллеги.

Иногда слишком много времени уходит на код-ревью из-за высоких стандартов.

Офисы крутые, есть спортзал, классные корпоративы и приятные премии.

Задачи интересные, команда Dev открыта к фидбека,что ускоряет итерации. Освоила новые инструменты.

Иногда завалы.

Тут ценят людей. Я никогда не видела такого количество развлечений и корпоративных мероприятий для сотрудников.

1. Стабильность. Я пережила с компанией все *качели* мирового масштаба и чувствую себя в безопасности.
2. Интересный продукт. Саби действительно сложный, многогранный продукт в котором хочется разбираться и довести до идеала.
3. Люди. Тут собралась сильнейшая команда профессионалов, с которыми приятно и работать, и отдыхать.

1. Очень много процессов. Просто потому что это большая компания. Новичкам тут всегда тяжело.
2. Команда может быть раскидана. т.к. работаем с разными городами, приходиться сталкиваться с разницей в часовых поясах, что не очень удобно.

классные мероприятия, даже кемп для сотрудников был летом.

Очень крутой онбординг и менторство. Чувствуешь поддержку. Продукт приятный.

Технологии современные, но в легаси иногда тоже приходится поковыряться.

Все здорово

Хорошая зарплата, интересные коллеги

Нету

Очень хороший и профессиональный коллектив, интересные разноплановые задачи, одобрят любой формат работы

Бывают затяжные процессы согласований

Есть возможность для роста как профессионала, отличные условия работы, в офисе много зон отдыха, свой тренажерный зал+групповые занятия по душе в удобное время, возможность работать на удаленке или в формате гибрида, хороший ДМС

Интересные проекты. адекватные коллеги.

Крутой продукт, супер офис

Карьерный рост, очень маленькие повышения зарплат, не в рынке

ЗП

Все кроме ЗП

Отдельно хотелось бы отметить генерального директора компании. Очень приятный, умный и адекватный человек. Но складывается ощущение что его сил уже не хватает на фоне активного роста компании.

Действительно интересные и полезные продукты. Хорошее управление проектами в целом. Комфортные условия удаленка/офис на выбор. Всегда простая и понятная коммуникация если возникают трудности или какие-то вопросы.

Зарплата ниже рынка, что является основным драйвером почему уходят сотрудники. В компании почему-то вместо того что бы поднять сотруднику зп на 20-30% будут тратить значительно больше ресурсов на поиск и обучение замены.

Отсутствует система перфоманс-ревью. Совершенно не прозрачная система повышения.