🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Т-Банк» сотрудниками

Оценить
4.21
Средняя оценка
78%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.25
Современные технологии
4.54
Адекватная зарплата
3.89
Социальный пакет
4.45
Комфортные условия труда
4.48
Профессиональный рост
4.29
Карьерный рост
4.18
Отношения с коллегами
4.46
Признание результатов труда
3.96
Грамотность менеджмента
3.84
Связь с топ-менеджментом
3.86
Компания делает мир лучше
4.32
Сторонники (90-100)74%
Нейтралы (70-80)13%
Критики (0-60)12%
56 сотрудников дали оценку31 оставили комментарии28 официальных ответов

Отзывы сотрудников

22 мая 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Менеджер продукта
Оценка 4.8
Достоинства

Выбрал эту работу в свое время для получения первого полноценного опыта в продакт-менеджменте с реальным impact и сильным брендом в резюме, но пока не готов менять компанию, так как здесь все более чем устраивает. За время работы получил системный опыт в финтехе, интересно вести конкретные модули в мобильном приложении, от анализа юзер-фидбека и метрик до реализации задач по улучшению юзабилити. Испытываю гордость, когда мои гипотезы рассматривают и по итогу дают зеленый свет на запуск.

Недостатки

Когда приходится совмещать задачи по нескольким сервисам, нагрузка возрастает. И процессы согласований из-за масштабов компании медленные.

t-bank
2 июня 2026. Менеджер по обслуживанию клиентов в Т-Банк

Привет!

Спасибо за обратную связь! Рады, что вы получаете ценный опыт и чувствуете вклад в продукт. Замечания по нагрузке и согласованиям учтем в дальнейшем, мы постоянно работаем над оптимизацией процессов. Удачи вам в развитии!

С уважением, команда Т-Банка

10 февраля 2026. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.2
9 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.8
26 января 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.3
19 января 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.9
16 января 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Менеджер проекта
Оценка 4.8