Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Менеджер продукта
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Достоинства
Выбрал эту работу в свое время для получения первого полноценного опыта в продакт-менеджменте с реальным impact и сильным брендом в резюме, но пока не готов менять компанию, так как здесь все более чем устраивает. За время работы получил системный опыт в финтехе, интересно вести конкретные модули в мобильном приложении, от анализа юзер-фидбека и метрик до реализации задач по улучшению юзабилити. Испытываю гордость, когда мои гипотезы рассматривают и по итогу дают зеленый свет на запуск.
Недостатки
Когда приходится совмещать задачи по нескольким сервисам, нагрузка возрастает. И процессы согласований из-за масштабов компании медленные.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Аналитик по данным
Оценка 3.2
Рекомендация 20%
Недостатки
Есть проблемы с повышениями, маленькие премии
Привет!
Спасибо за ваш отзыв.
Мы понимаем, что вопросы карьерного роста и мотивации важны для каждого сотрудника. Мы всегда открыты к ротации и поддерживаем развитие внутри компании, в настоящий момент активно работаем над процессами повышения. Отметим, что следим за рынком труда и стараемся своевременно пересматривать уровень дохода.
С уважением, команда Т-Банка
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 2.1
Рекомендация 0%
Ни ногой туда.
Достоинства
Выдают ноут, печенки в офисе, крупная известная компания.
Недостатки
Нет роста, сотрудников увольняют на ровном месте, топ менеджеры че хотят то и творят в угоду прибыли.
Привет!
Спасибо за ваш отзыв — нам важно слышать честную обратную связь.
Рады, что вы отмечаете такие преимущества, как выдача оборудования, атмосферу в офисе и статус компании — мы действительно стараемся создавать комфортные условия для работы.
Вместе с тем, сожалеем, что ваш опыт связан с ощущением отсутствия роста и нестабильности. Мы всегда открыты к ротации и активно поддерживаем развитие сотрудников.
Понимаем, насколько важны прозрачность и предсказуемость в работе. Ваши замечания будут учтены в дальнейшем. Если есть конкретные ситуации, которые хотели бы обсудить — мы всегда открыты к диалогу.
С уважением, команда Т-Банка
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Фулстек разработчик
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Стаж в компании: более 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.3
Рекомендация 50%
Наверное, это не плохое место, когда нашел команду, где нет адской гонки и тебе не надо соприкасаться с "властью", но дорастая до определенных должностей у тебя не остается выбора.
Даже с учетом, что я написал, тут все равно полно хороших специалистов и в руководстве, в том числе
Достоинства
- Широкий спектр задач, от обычных продуктовых, до сугубо платформенных
- Понятную систему роста в должности
- Отличный процесс ротации
- Большой количество заряженных и грамотных инженеров всех видов
- Возможность участвовать в дополнительных активностях и есть мотивирующие плюшки за такое
- Хорошие программы стажировки
- По деньгам средне, как и по всему рынку
- Не проводили массовых сокращений, если вообще проводили, а сфокусировались на внутренних кандидатах и прикрыли найм ради сохранения штата, однозначно респект
Недостатки
Любая компания, которая существует достаточно долго, рано или поздно накапливает критическую массу людей, которые работают здесь десять и более лет.
Такие люди со временем теряют насмотренность. Одни и те же подходы, которые работают "на месте", желание побыстрее закрыть проблему и пойти дальше. Потом появляется уверенность в собственной правоте. Не подкреплённая актуальными знаниями, а основанная на том, что «я тут давно, я знаю как надо». И должность иногда появляется по той же логике — ставить среди новичков больше некого.
Быть сложным в коммуникации — роскошь, которую нельзя позволять себе до уровня CTO/Staff. Пока ты не на вершине, токсичность и принципиальность по мелочам не прощают. Те, кто уже наверху, могут себе позволить — у них есть запас прочности.
Подход «сделаем быстро, потом разберёмся» — это перекладывание проблемы на тех, у кого нет возможности сказать «нет». И он тут во многих командах базовый
Рост требует спонсора. Чтобы перешагнуть порог исполнителя и получить вес в решениях, нужен кто-то, кто тебя «запромоутит». А для этого нужно лебезить перед власть имущими и делать то, что они хотят
p.s.
Все как обычно, везде мы упираемся в первую очередь в людей
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.9
Рекомендация 100%
-
Достоинства
-
Недостатки
-
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.5
Рекомендация 80%
Стаж в компании: более 3 лет. Воронеж.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.2
Рекомендация 80%
Оценка 4.7
Рекомендация 100%
Оценка 4.7
Рекомендация 90%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Томск.
Системный аналитик
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Оценка 4.6
Рекомендация 80%
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Инженер по обеспечению качества
Оценка 4.6
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 3.1
Рекомендация 30%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 1.8
Рекомендация 0%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 4.1
Рекомендация 90%
Оценка 4.3
Рекомендация 80%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Воронеж.
Бизнес-аналитик
Оценка 4.8
Рекомендация 90%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Продуктовый аналитик
Оценка 4.7
Рекомендация 70%
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 3.3
Рекомендация 80%
Оценка 3.6
Рекомендация 80%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Томск.
Разработчик мобильных приложений
Оценка 2.9
Рекомендация 50%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 3.2
Рекомендация 30%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Привет!
Спасибо за обратную связь! Рады, что вы получаете ценный опыт и чувствуете вклад в продукт. Замечания по нагрузке и согласованиям учтем в дальнейшем, мы постоянно работаем над оптимизацией процессов. Удачи вам в развитии!
С уважением, команда Т-Банка