🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Спортс"» сотрудниками

Оценить
4.77
Средняя оценка
97%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.86
Современные технологии
4.79
Адекватная зарплата
4.57
Социальный пакет
4.43
Комфортные условия труда
5.00
Профессиональный рост
4.71
Карьерный рост
4.71
Отношения с коллегами
5.00
Признание результатов труда
4.79
Грамотность менеджмента
4.57
Связь с топ-менеджментом
4.93
Компания делает мир лучше
4.93
Сторонники (90-100)93%
Нейтралы (70-80)7%
Критики (0-60)0%
14 сотрудников дали оценку9 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

3 июня 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.8
Достоинства

Сильная команда профессионалов, дружный коллектив, возможность карьерного роста, достойное вознаграждение, интересные задачи

Недостатки

Их нет

24 апреля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Иркутск.
Фронтенд разработчик
Оценка 5.0
Достоинства
  • Доброжелательный, дружный и позитивный коллектив. Каждый сотрудник - профессионал своего дела. Комфортная коммуникация между отделами и с руководством;
  • Очень много интересных задач, есть свобода для творчества. Если интересна какая-то конкретная сфера, то могут подобрать подходящие задачи;
  • Возможность удаленной работы. Однако отмечу, что в офисе очень приятно работать. Также в офисе есть холодильник с напитками и куча вкусной еды :)
  • Performance review каждые полгода, а также регулярные теты с лидом;
  • Кайфовые корпоративы, где можно почилить или поучаствовать в прикольных активностях.
23 апреля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Seo-специалист
Оценка 5.0

Лучшее место для работы

Достоинства

Идеальный баланс между ламповой компанией и корпорацией. Достаточно большой объем ресурсов, при минимальной бюрократии. Особенный положительный вайб внутри коллектива. Легко достучаться до руководства, топ менеджмент буквально работает вместе с командой за одним столом.

Недостатки

Ничего критичного нет

16 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Менеджер по персоналу
Оценка 4.3
Достоинства

Классная корпоративная культура, подход к рабочему времени сотрудников. Современный и комфортный офис. Легкость в общении с коллегами, отсутствие излишних официальности в общении и формальности в рабочих процессах, благодаря чему удаётся оперативно решать рабочие вопросы.

11 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Коммерческий директор
Оценка 4.8
Достоинства

Адекватность на всех уровнях, человечность и умение слушать друг друга в рабочих процессах.

Недостатки

Не всегда быстрая реализация задуманного.

11 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Директор проекта
Оценка 4.9

Если вы нормальный, вменяемый, амбициозный - все у вас получится!

Достоинства

Здесь круто учиться и развиваться.
Здесь очень здоровый коллектив.
Здесь платят нормальные, честные, белые деньги.
Это хороший работодатель в прямом смысле этого слова.

Недостатки

Недостатков пока не вижу

11 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка 4.7
Достоинства

- Люди
- Продукт
- Worldwide удаленка
- Гибкость и открытость внутри

Недостатки

-

10 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка 5.0
Достоинства

Классные люди, культурный код, адекватный подход к работе

27 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Директор по продукту
Оценка 5.0
Достоинства

Когда-то для меня было очень сложно найти в своем окружении людей, которые интересуются спортом, еще сложнее - которые при этом еще и могут предоставить что-то «качественное и эмоциональное» (адекватный обмен мнениями по игровому эпизоду/матчу/манере удара по воротам конкретного игрока и так далее) и уж совсем не было тех, у кого можно получить знания о каких-то тонкостях и деталях околоспортивных тем, в том числе реально сложных, вроде тонкостей зарплат в НБА или отличий автобуса Моуриньо от автобуса Бердыева.

Главная ценность, которую создает Спортс - это то, что здесь есть это все сразу, приправленное и статистикой, и другим наполнением в разных формах: хочешь - котиков в блоге выкладывай и обсуждай, хочешь - про бизнес-модель футбольной команды в подкасте послушай или фото дочки Грецки из инстаграмма полистай.

Работая в Спортсе эту ценность для миллионов людей можно создавать своими руками каждый день.

Достоинства

(Не в порядке приоритетности, просто списком)

  • это напрямую связано с моим увлечением спортом,
  • понимаю что и зачем делаю (без работы «в стол»),
  • адекватная оценка моей стоимости как специалиста,
  • отличная команда, конечно,
  • свобода в принятии решений и возможности расти,
  • нынешнее положение и предстоящие амбициозные задачи проекта в целом.

Недостатки

Для кого-то это может быть уровень зарплат, но все познается в сравнении

27 апреля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 3.8
13 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка 4.8
11 марта 2026. Текущий сотрудник
Оценка 4.9
10 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 4.8
27 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка 4.9