Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Профессиональный рост и готовность к обучению как со стороны работника, так и со стороны компании
Гибкий график работы, при хорошем понимании задач, то можно и не перерабатывать (тут в большинстве за work-life balance). Ориентир на результат, возможность создать с 0 и вести самостоятельно проект, отсюда и возможность повлиять на бизнес своей аналитикой, отличный коллектив, можно найти кружки по интересам, в т.ч. настольный теннис, волейбол и т.д.
Текучка высокая, до определенного момента времени не была понятна цель проектов, т.к. они особо спросом не пользовались (через полгода проблема решилась).
Лояльное отношение руководства, льготное кредитование, высокие премии