🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Контур» сотрудниками

Оценить
4.40
Средняя оценка
83%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.50
Современные технологии
4.54
Адекватная зарплата
4.40
Социальный пакет
4.63
Комфортные условия труда
4.60
Профессиональный рост
4.52
Карьерный рост
4.44
Отношения с коллегами
4.19
Признание результатов труда
4.10
Грамотность менеджмента
4.10
Связь с топ-менеджментом
4.15
Компания делает мир лучше
4.60
Сторонники (90-100)75%
Нейтралы (70-80)4%
Критики (0-60)21%
52 сотрудника дали оценку40 оставили комментарии42 официальных ответа

Отзывы сотрудников

27 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Новосибирск.
Системный аналитик
Оценка 4.9
Достоинства

Гибкий график работы - смотрят не на время, а на результат.
Шанс проявить себя, для специалиста высокого грейда много возможностей.

Недостатки

Предметная область довольно сложная, например, надо следить за изменениями в законодательстве.

ya-sukh
27 марта 2026. Ведущий менеджер по развитию бренда работодателя в Контур

Спасибо за отзыв! Рада, что получается реализовываться в комфортной атмосфере. А законодательство сейчас особенно влияет на все профессиональные области, держимся! :)

1 апреля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Казань.
Оценка 4.7
Достоинства

Удалось поучаствовать в организации конференции Управления Разработки, получил классный опыт. В этом году в августе планирую снова поехать, хоть повидаюсь с удаленщиками и коллегами из других городов)
Также у нас есть Бюро разработки, работают ребята с высокой насмотренностью, можно многому научиться.

Недостатки

Высокие требования при трудоустройстве.
Основная движуха в Екатеринбурге, общие выезды редко.

ya-sukh
2 апреля 2026. Ведущий менеджер по развитию бренда работодателя в Контур

Спасибо за отзыв! На Конфуре огонь, поддерживаю :) Требования к трудоустройству и правда высокие — нанимаем квалифицированных ребят, чтобы поддерживать на должном уровне качество и скорость разработки.

Вижу, что ты из Казани, присоединяйся к офису в Казани и/или Инно, у них классно.

1 апреля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.8
Достоинства

Процесс разработки структурирован,
ДМС, корпоративные мероприятия - Конфур, КИП.
Можно развиваться как преподаватель, спикер.
Горизонт - сервис для премирования коллег, возможность поблагодарить за совместную работу.

Недостатки

В командировки в Екат хотелось бы ездить чаще, в региональных офисах не так круто.

ya-sukh
2 апреля 2026. Ведущий менеджер по развитию бренда работодателя в Контур

Спасибо за отзыв! Рада, что нравится многое. В региональных офисах своя особенная атмосфера, стремимся поддерживать. Если есть идеи по улучшению — обращайся к руководителю офиса, они у нас заряжены создавать уют :) 

31 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Оценка 4.9
Достоинства

В этом году будет UX-конференция, ждем, активно готовимся.
Можно двигать свои идеи, получать обратную связь, развиваться.

Недостатки

Не совсем ясно, как расти в з/п.
В офисе мало переговорок на такое большое количество сотрудников, а в опенспейсе не созвонишься - шумно

ya-sukh
2 апреля 2026. Ведущий менеджер по развитию бренда работодателя в Контур

Спасибо за отзыв! Классно, что принимаешь участие в подготовке конференции и профессионально реализуешься. По зарплате рекомендую предметно поговорить с руководителем. С переговорками бывает напряженно в период пересмотров, налаживаем систему отмены бронирования при неявке и открыты к работе из уютных домашних офисов :)

31 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 5.0
Достоинства

Создаем крутые, востребованные продукты.
Комфортная атмосфера в команде, нет излишнего давления руководства.

Недостатки

Пытался попасть на внутреннее обучение, но пока не получилось, очень много желающих.

ya-sukh
2 апреля 2026. Ведущий менеджер по развитию бренда работодателя в Контур

Спасибо-спасибо за оценку! Продукты кайф, атмосфера тоже. Желаю скорее попасть на обучение, действительно есть ограничения в пропускной способности

30 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Новосибирск.
Оценка 5.0
Достоинства

Хороший соц.пакет, есть компенсация за спорт, питание.
Коммуникация с командой и руководством прозрачная, решения обсуждаются.

Недостатки

Если работаешь с новым продуктом, приходится пробиваться, искать ресурсы. Компания большая, и многие изменения проходят медленно

ya-sukh
2 апреля 2026. Ведущий менеджер по развитию бренда работодателя в Контур

Рада слышать, что на нашем масштабе удается сохранять прозрачность и достойный соцпакет. Про изменения согласна, к сожалению это обратная сторона размеров компании. В любом случае стремимся к ускорению. Спасибо за фидбек!

30 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Фронтенд разработчик
Оценка 5.0
Достоинства

Честность процессов, современный стек.
Мне, в основом, все нравится, сложно выделить конкретные зоны для улучшения.

Недостатки

Часть решений - свои "велосипеды", а не принятые на рынке сервисы.

ya-sukh
2 апреля 2026. Ведущий менеджер по развитию бренда работодателя в Контур

Спасибо за оценку! Рада, что отмечаете настроенные процессы и современность стека. В это вложены большие усилия команд.

Про велосипеды — на рынке мало идеальных решений, иногда нашим задачам действительно больше подходят собственные наработки.

27 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Инженер по обеспечению качества
Оценка 4.7
Достоинства

Хороший офис, непринужденная атмосфера.
Можно расти по должности.
Возможность запускать свои пет-проекты.

Недостатки

На данный момент не выявил.

ya-sukh
2 апреля 2026. Ведущий менеджер по развитию бренда работодателя в Контур

Спасибо за оценку! 😎

26 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Казань.
Системный аналитик
Оценка 4.5
Достоинства

Коллектив и зарплата

Недостатки

Большая нагрузка

ya-sukh
27 марта 2026. Ведущий менеджер по развитию бренда работодателя в Контур

Спасибо за отзыв! Рада, что тебе нравятся атмосфера и условия работы в Контуре 😊

На счет загрузки рекомендую поговорить с руководителем или HRBP!

26 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Ui/ux дизайнер
Оценка 5.0
Достоинства

Хорошая команда, офис хороший

Недостатки

пока не нашел.

ya-sukh
27 марта 2026. Ведущий менеджер по развитию бренда работодателя в Контур

Спасибо за оценку! ❤️

24 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Системный аналитик
Оценка 5.0
Достоинства

Хорошие условия в офисе, возможна и удаленка.
Сильное комьюнити. Карьерный рост прозрачный. Можно переходить в другие команды.

Недостатки

Больше ресурсов на развитие новых продуктов. Часть процессов затянута.

ya-sukh
24 марта 2026. Ведущий менеджер по развитию бренда работодателя в Контур

Спасибо за оценку! Ресурсов часто недостаточно, стремимся к эффективному распределению. А про затянутость процессов — это наш налог на размер компании :) Если будут конкретные предложения по улучшению, не держите их в себе! 

14 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Системный аналитик
Оценка 4.0

Новичкам идти однозначно стоит, года на 2-3 можно даже задержаться, главное аккуратно выбирать продукт, который будет вам подходить.

Достоинства
  • Возможность соблюдать баланс работы и жизни
  • Интересные задачи, безграничные возможности для развития
  • Хорошая социалка
  • Очень приятный коллектив
  • Можно относительно спокойно работать на одном уровне без нервотрепки
Недостатки
  • Ну во первых зарплата меньше той которая должна быть процентов на 30
  • Во вторых может руководство и говорит что вилки по рынку, может это и так, но нагрузка на сотрудника такая, что сам грейд человека должен быть выше и его зарплата тоже. И компания делает все чтобы как можно дольше не повышать грейд - обыкновенный биг тех во всей красе
  • KPI. Это просто нечто. Все гонятся за личными целями, а не за качественно сделанными задачами, огромный перекос пошел в эту сторону. Раньше был какой то баланс.
ya-sukh
24 марта 2026. Ведущий менеджер по развитию бренда работодателя в Контур

Привет. Рада, что вы отметили так много достоинств, Контур старается!

По зарплате прокомментирую, что вилки действительно в рынке, мы регулярно мониторим ситуацию, зарплата конкретного сотрудника соответствует результатам работы и грейду. Про KPI без контекста сложно прокомментировать — предлагаю обсудить это с руководителем команды / кластера или функзоны.

Спасибо за фидбек!

27 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.8
Достоинства

Рекомендую всем

24 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Менеджер проекта
Оценка 5.0
Достоинства

здесь классно :) не просто, но интересно

18 февраля 2026. Текущий сотрудник
Оценка 5.0
Достоинства

Контур отличная компания!

3 июня 2026. Текущий сотрудник
Оценка 2.2
ya-sukh
8 июня 2026. Ведущий менеджер по развитию бренда работодателя в Контур

Привет! Поделишься подробнее, что не так? Если не хочется публично, напиши на почту konturfeedback@skbkontur.ru

16 мая 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.8
ya-sukh
19 мая 2026. Ведущий менеджер по развитию бренда работодателя в Контур

Привет! Если есть конкретика — дополни отзыв, пожалуйста. Нам важно знать, что идет не так

23 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка 1.2
ya-sukh
24 марта 2026. Ведущий менеджер по развитию hr-бренда в Контур

Привет. Поделись подробнее, почему поставил такую оценку? Могу ли чем-то помочь?

4 марта 2026. Текущий сотрудник
Оценка 3.8
ya-sukh
24 марта 2026. Ведущий менеджер по развитию hr-бренда в Контур

Привет. Поделись подробнее, почему поставил такую оценку? Могу ли чем-то помочь?

23 января 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 2.5
ya-sukh
24 марта 2026. Ведущий менеджер по развитию hr-бренда в Контур

Привет. Поделись подробнее, почему поставил такую оценку? Могу ли чем-то помочь?

21 мая 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Системный аналитик
Оценка 4.9
4 мая 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Оценка 4.5
22 апреля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Самара.
Оценка 4.9
21 апреля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Ростов-на-Дону.
Оценка 4.8
21 апреля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Оценка 4.8
20 апреля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Иваново.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.7