Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Хорошие условия работы, свой офис, множество способов проявить себя
Относительно низкая зарплата у разработчиков. По словам руководителя разработки, компания держит позицию "быть выше 50% рынка". Однако, конкуренцию по зарплате между компаниями того же уровня не выдерживает вообще. Рынок - это куча контор типа веб-студий. С ними сравнивать некорректно.
Сложно понимать уровень своей зарплаты: какой потолок, что нужно делать, чтобы расти дальше, почти невозможно узнать зп коллег (только у друзей). Все эти факторы вызывают сильный негатив.
Не зная примерно должности, сложно что-то сказать про зарплату, но мы попробуем :)
Политика по зарплатам выглядит примерно так: для разработчиков постоянно мониторим рынок по каждой профессии в каждом городе, где есть офис разработки, и стремимся к тому, чтобы зарплаты разработчиков были больше, чем у 75% участников рынка; по зарплатам не-разработчиков стараемся не опускать ниже рынка, хотя, конечно, случаются баги. Самый лучший способ решить проблему — обсудить её с непосредственным руководителем.