Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Современный подход и технологии
Хорошие условия работы, налаженная коммуникация как между отделами, так и с непосредственным руководством. Отличная (пока лучшая, что я видел в компаниях) система нематериальной мотивации
Слабой стороной я бы назвал не самые интересные задачи (но компания работает над тем, чтобы развивать направление и конкурировать с топ-компаниями на рынке IT) и очень большое количество бюрократии
Комфортная высокотехнологичная компания с реальной продуманной поддержкой сотрудников
Амбициозные проекты, забота о людях
Безграмотный менеджмент в ИТ. Между генеральным и исполнителями - менеджеры, которые не понимают как управлять, куда бежать. Важнее выполнить конкретную задачу, стратегически, на несколько лет никто не задумывается. Тушат пожары, а про профилактику не задумываются.
это сильно утомляет