Оценка компании «Северсталь» сотрудниками

• Адекватное руководство
• Денежное вознаграждение
• Возможность выбирать, откуда будешь работать

• Нет стандартизированной документации для проектов
• Скорее всего, придётся работать сверхурочно. Переработки не оплачиваются.

Интересные задачи, современная версия SAP, достойная компенсация

Не заметил

Северсталь Инфоком смело рекомендую. В других подразделениях не работал, но и жалоб не слышал.

Все круто. Очень лояльное отношение, хороший менеджмент. Пока лучшее место, где довелось поработать.

нет

Интересные проекты, хороший офис, современный стек, хорошее премирование

Зарплата ниже рынка

Интересные проекты, зарплата, льготы, признание.

Большая загрузка.

очень удобные процессы оформления опусков, расчетныз листов и тд

кем бы ты ни был, с тобой всегда считаются

чувствуется, что ты не просто персонал, а личность

забота о комфорте сотрудников

Высокие ЗП. Стабильность!

Лучшая компания, которая предоставляет действительно достойное рабочее место, с перспективой развития и возможностью повышения скилов

Честность, открытость, качество работы и качественное отношение к сотрудникам

Их не 

Стремление к лучшему, комфортная рабочая атмосфера

Одна из топовых компаний на Российском рынке

Отзывчивость коллег, чувствуешь себя частью команды. Компания ценит своих сотрудников и активно идет к ним на встречу

Некоторые процессы не до конца выстроены, но это мелочи. 

Работа всегда есть, к персоналу относятся бережно.

Свободный график, ДМС

Не могу назвать, придётся придумывать...

комфортные условия труда

Интересные проекты

Стабильная компания

Корпоративная культура, интересные задачи, отношение к сотрудникам

высокий уровень корпоративной культуры

их нет

Не так страшен завод, как его рисуют :) Задачи и проекты - интересные.

Возможность развиваться, интересные проекты. Атмосфера внутри коллектива - создается позитивная, но адекватная. Разбираются и плюсы и минусы сотрудников с руководителями тет-а-тет. Современные технологии. Отношение руководства в целом крайне позитивное и абсолютно трезвое.

Иногда приходится просыпаться ночью, подключаться в выходной день. Но это принятые мной издержки профессии и в целом жаловаться на это глупо :)

Компания попала под полные блокирующие санкции США, что принесло и будет приносить в ближайшие годы много проблем. 

1) Выстроенные базовые процессы (прием на работу, базовое обучение, установка софта, уход в отпуск, оформление справок и т.д.). 

2) Неплохой соцпакет (ДМС, доплата больничного до среднего заработка первые 10 дней в году, скидки у партнеров, поларки детям на НГ)

3) Достаточное количество инструментов (по крайней мере ло санкций было): тимс, веб-шторм, jira

1) Слабая проектная деятельность. Формально все признаки проектной деятельности есть, но по факту сроки всегда горят, планы не выполняются, планирование идет в эклесе, jira ведется как попало, куча глупых проблем типа неактуальных тестовых сред или отсутствия нормальной приоритизации, которые могли бы спокойно решиться при желании руководства наладить процессы, но не решаются месяцами.

2) Слабая работа с персоналом. Людей никто не мотивирует, руководители не проводят тет-а-теты, не отслеживают прогресс подчиненных (возможно так только у меня в подразделении). 

3) Частая ситуация когда сотрудник практически ничего не делает и всем на это плевать, при этом его коллега работает за троих и все тащит. Самое смешное что повышение ЗП возможно только раз в год и ограничено в % выражении. Это приводит к тому что многие мотивированные ребята сиановятся немотивированными или уходят, а лентяи сидят годами и им никто ничего не делает. 

Клиентоориентированность, клиентоцентричность, Профессиональная команда, оперативная ОС

На текущий момент не выявлено