Оценка компании «Северсталь» сотрудниками

в условиях массовых сокращений могут оставить более пожилого сотрудника, так как ему сложнее будет найти  работу, а молодых могут "попросить", они справятся, хотя именно молодые выполняют работу быстрее/качественнее и т.д. 

Аккредитованная IT компания, соцпакет и корпоративные плюшки. Хорошее отношение к работникам, начальство всегда готово выслушать и помочь. Гибкость в выборе технологий и подходов, применяемых на проекте.

место для тех кто хочет развиваться  и достигать целей. Компания для инноваторов

Открытая в инновациям компания, дружный коллектив, достойная заработная плата, есть годовой бонус и индексация

-

Компания хороша для людей которые готовы спокойно работать без переработок и жестких дедлайнов. Тут не выжимают из тебя все соки чтобы побыстрее получить очередную фичу в ПО. Отдельный плюс это хороший коллектив и адекватное руководство. 

В этой компании нельзя быстро вырасти как по ЗП так и по должности вне зависимости от того насколько ты много и хорошо работаешь. Вообще во многом присутствует определенная уравниловка, например всеобщие индексации зарплаты (т.е. не смотря на то как специалист работает зарплату ему полнимут на определенный процент) с одной стороны это хорошо, но с другой зарплатный фонд ограничен потому реально полезным сотрудникам повышения дают очень скромные (а зачастую вообще не дают), в итоге между лучшим и худшим сотрудником разница в повышениях может быть 10-15%, при таком подходе конечно специалисту нет смысла особо стараться лучше всех работать и делать больше.

В общем и целом — рекомендую, как комфортное место для начала карьеры в IT.

Хорошая место для старта карьеры, приятный соц. пакет, адекватное руководство (по большей части).

Все, что связано с различными выплатами и соц. гарантиями — на самом высоком уровне.

Есть вопросы по некоторым внутри командным процессам — не всегда получается "бежать в одной упряжке" ("Игра престолов" в миниатюре, что в свою очередь сказывается на работе).

Хоть абсолютное большинство команд работает по Agile, но опять-таки есть вопросы по коммуникациям между различными департаментами, порой все происходит достаточно долго. 

"Компания не участвует в гонке зарплат" ©. Сообственно, это цитата одного из топ-менеджеров компании "Северсталь-Инфоком". Выводы делайте сами :)