Оценка компании «РТК ИТ» сотрудниками

Комфортно работать. Сотрудников поддерживают.

Как и везде, всё зависит от команды. Мне с командой повезло, спокойно и комфортно. Довольно быстро решаются кадровые вопросы. Удобные внутренние сервисы.
Работаю удалённо, но в офисе в Мск был. Офис хороший и удобный, нормальная столовая и много кафе рядом. Мало совещаний в неделю для линейных сотрудников. Вроде, есть обучение на внешних курсах за счёт работодателя, но ни разу не пользовался.
Коллектив состоит из взрослых людей, которые не впадают в депрессию с обязательным посещением коуча из-за отсутствия рафа на альтернативном молоке.

Зависит от команды. Чтобы говорить за весь РТК ИТ нужно поработать в каждом подразделении. На моём месте значимых недостатков нет. Заработную плату других не знаю, моя примерно рыночная. Не Иннотех, не Авито, но и и не интеграторы и не региональные компании.

Не хватает, пожалуй, ежегодной аттестации и понятного плана развития. Аттестация есть, называется умным словом, забыл каким. Но её результаты ни на что не влияют.

Бюрократия, самодурство некоторых директоров

Не хуже чем другие места, в чем то даже лучше - но если вы в IT ради денег, то это точно не сюда
В один прекрасный момент могут прийти и попросить написать заявление по собственному, т.к. в проекте может закончиться финансирование

Удаленный формат работы + Плюшки (которые с каждым годом только уменьшаются)

В связи с последней ситуацией в стране это ЗП + могут повесить на тебя обязанности руководителя без должной оплаты, мотивируя этим возможностью роста кк специалиста (что мешает мне расти кк специалисту, только за деньги в другой компании я не понимаю)

Интересный проект, хорошие коллеги по команде

Зарплаты ниже рынка в 1,5 раза

Индексация ЗП происходит не каждый год, но в целом довольно стабильна, ЗП явно ниже квалификации сотрудников на местах, но на встречу работающим людям идти начальство не готово, и вместо поднятия ЗП текущим - набирает новых.

Стабильность проектов, малая текучка кадров, добрая атмосфера в коллективе

Давление начальства, постоянные дедлайны, попытки впихнуть в релиз то что стоило бы растянуть и доработать более качественно, объемные квартальные задачи.
Переработки оплачиваются в 1 из 10 случаев, при необходимости от начальства сверху, во всех остальных случаях переработки ЖЕЛАТЕЛЬНЫ, и намекать будут о них, приправляя это соусом того что выдают отгулы по необходимости

-

Приятный коллектив, конкурентная зп, интересные проекты

-

Удаленная работа по времени региона проживания, интересные проекты, современный стек, технологии и инструменты

-

непрозрачность процесс повышения грейда и зарплаты, нет индексации зп

Хорошая общая корпоративная культура и процессы, хорошая вилка при устройстве, остальное сильно зависит от конкретной команды

Карьерный и дальнейший зарплатный рост крайне затруднен. В большинстве команд сложно менять набор задач, задачи в основном весьма типовые. Очень много староватых сотрудников, но тоже зависит от подразделения