Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Просторный офис с тренажерным залом, дешевая столовая
Невыносимый уровень бюрократии и репрессивный стиль управления. Главный эйчар общается с подчиненными криком, а внутренние коммуникации идут в стиле директив партии. В целом, уважение руководства к сотрудникам почти отсутствует. На квартальных встречах рассказывают, как все хорошо. Время работы проверяется по СКУД, ведется удаленный трекинг рабочего времени, если работаешь из дома. Работать обязательно через VDI, который работает ооочень медленно. Каждое действие нужно делать через служебные записки. Было крайне тяжело работать в таких условиях
Стабильность
Менеджемент плох и со временем становится все хуже
- BestBenefits
- Ноутбук для работы
- ДМС
- Квартальные премии
- Своевременная оплата ЗП
- Токсичное руководство и коллектив
- Переработки не оплачиваются
- Legacy технологии
- Устаревший софт для работы
- Нет возможности расти
- Нет индексаций ЗП от слова совсем
- ЗП ниже рынка в 1.5 - 2 раз
Работа ощущается «экологично» в современном понимании этого слова: не перегружают, но и скучать не приходится. В основном коллектив доброжелательный, хотя есть некоторые верхние руководители, которые явно засиделись, а может и изначально попали туда не совсем конкурентно, но такое, думаю, встречается везде.
Много чего упирается и стопорится из-за все тех же засидевшихся руководителей, которые в группе компании по 15 лет и конечно при их "руководстве" уже ничего не поменяется кардинально.
Слишком жёсткий контроль за сотрудниками, отсутствие корпоративной
культуры и необходимость излишней работы с бюрократией делает данного
работодателя крайне непривлекательным для it-специалиста.
ДМС, парковка, оплачиваемые курсы
Устранить следующие проблемы:
Предоставление несоответствующей информации об условиях и ресурсах на собеседованиях (в моём случае были серьёзные нарушения договорённостей со стороны работадателя);
Постоянный мониторинг и тотальный контроль (из-за недоступности в течении получаса сотрудник вынужден писать объяснительные);
Отсутствие культуры разработки;
Неразбериха в работе и взаимодействии департаментов;
Гибридная работа только из офиса или места жительства;
"Живые" проверки неожиданно приезжающие домой сотруднику, чтобы проверить, как он работает;
Работа не на результат, а на отработку часов.
Зарплата не индексируется
Управление разработкой ужасное
Тренд на отказ от удаленки
Нет возможностей для роста
Крутой коллектив, ощущение стабильности, отличная корпоративная работа, но без сектантства.
-
нет онбординга) сразу в бой)
Команда
бюрократия
Рабочие процессы, команда, бонусы
Не связывайтесь, если не хотите получить решение вашего вопроса не раньше, чем через 9 месяцев
нет
Я студент IT-специальности, мой отзыв уже публиковался в 2024 году об этой компании по поводу стипендиальной программы (https://rshbdigital.ru/stipendy). Тогда представитель компании пропал с радаров, собрав паспортные и другие персональные данные студентов-финалистов, подавших заявки в августе, объявившись только в феврале. Дозвониться и дописаться до РСХБ-Интеха было невозможно, телефон висел на автоответчике, письма просто игнорировались (в течение двух месяцев!!)
Прошел почти год, что имеем:
- стипендию выплатили, но спустя ровно 9 месяцев после подачи заявки. деньги нужны были срочно в связи с болезнью, спустя 9 месяцев они потеряли свою ценность, и труд, потраченный на заявку, не окупился
- чтобы получить стипендию, необходимо получить карточку банка РСХБ. по неведомой мне причине карту прислали в отделение банка в Москве, хотя я проживаю в другом городе (достаточно далеко), и это было указано как место регистрации при подаче заявки. пересылкой карт банк не занимается, в другом городе счет, открытый в Москве, не виден. пришлось ехать в Москву, чтобы получить все-таки стипендию. при попытке возмутиться сотрудник банка ответила "ну а что вы жалуетесь? приехали Москву посмотреть, чудесный город". а деньги на билеты интересно кто мне вернет?)
при этом самое главное, что без карты счет закрывается в течение месяца и отказаться от нее нельзя!
- стипендию обложили налогом, хотя стипендии в принципе налогом не облагаются
- в следующем году стипендиальной программы (2024/2025) начали сбор документов еще позже - спустя 4 месяца после подачи заявки. при этом предоставить пакет документов просят в течение 4 дней - обязательно в разгар сессии в экзаменационную неделю займусь этим в кратчайшие сроки! к этому моменту, естественно, уже забылось наличие заявки и потерялась конкурсная работа. ничего сверхъестественного, учитывая предыдущий опыт, не ожидалось, но в этот раз стало еще хуже))
Мне, как стороннему человеку, искренне непонятно, зачем вообще делать такую программу для студентов, если никто не собирается ей заниматься. Это как минимум трата чужого времени.
В общем, по моему опыту общения с компанией, РСХБ-Интех склонен делать проекты, цели которых может быть и известны, но человеческих ресурсов на них не выделяется, организации никакой, свое и чужое время не уважается ни в каком варианте. Также руководство не склонно делать выводы из предыдущего опыта. Думаю, этот факт стоит принять во внимание при выборе этой компании как работодателя.