Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Компенсация. Широта решаемых задач
Хороший офис, хороший коллектив, интересные проекты.
Бюрократия, сложные процессы, руководство.
Бюрократия
Запутанная система бюррократии, но как только привыкаешь, все становится в общем и целом нормально.
Отличный отдел, профессиональное руководство команды, отзычивый коллектив
Непонятная ситуация по премиям: Премия странный предмет, то ли она есть, то ли нет. Непонятно как получать мерч компании на удаленке, в пролой компании его пачками раздавали.
-
Не выполняют обусловленных договоренностей;
Все готовы подсидеть друг-друга;
Руководство не хочет слышать о проблемах сотрудников;
Менеджмент
11111111111111111111111111
11111111111111111111111111111111
11111111111111111111111111111111
Крутая команда, возможности развития
Оплата труда
Очень долгий процесс принятия решения по любому поводу. Нет четких планов карьерного развития и индексации заработных плат. Иная ситуация только в дочерних организациях - ЦРФТ, Интех
Грамотные сотрудники отдела ИТ и Корпоративного развития
Максимальная бюрократизация процессов. Сотрудники не стремятся заработать работодателю денег, их цель - просидеть с 9 до 18 часов, максимально переложив работу на других сотрудников. По любому поводу пишется СЗ.
Бюрократия
Не могу реализовать себя на полную в качестве программиста