Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Отличная команда
интересные задачи, хорошее финансирование, активный рост
Комфортная работа, планирование рабочего времени, горизонт задач, распределение нагрузки по проекта
Бюррократия
Быстрый карьерный рост, ценность сотрудников, своевременная оплата труда
Передовые технологии, баланс между работой и личной жизнью, достойная заработная плата, здоровая конкуренция, прозрачная карьерная лестница
Если вы ждёте драйва, новых интересных задач, хотите работать в командах которые делают востребованные продукты - то вам точно не надо приходить в Россельхозбанк. Даже если вам удалось что-то сделать в РСХБ, то очень быстро ваш труд обесценят.
Работа в государственной структуре. Платят ЗП без задержек. Есть отдельные островки «разума», но все новые начинания разбиваются о нежелание руководства что-либо поменять и сделать отличный продукт.
Банк застрял в прошлом веке и у руководителей нет желания что-то делать, всех все устраивает. Новые проекты запускаются «для галочки». Ни кто не думает и не хочет сделать удобные продукты и услуги для клиентов.
Полезный опыт и грамотные специалисты
Невыполнение изначально обозначенных условий по премированию при перевыполнении планов