Оценка компании «RedLab» сотрудниками

К сожалению, некогда перспективная компания, проявлявшая заботу о каждом сотруднике, сейчас идёт путём превращения сотрудников в ресурс в чистом виде, руководство всё меньше идёт на диалог,  давая шаблонные ответы на любые вопросы, мнение сотрудников учитывается всё меньше, а режим управления всё больше становится авторитарным.

С одной стороны ситуация объяснима текущими рыночными процессами, но с другой стороны, вместо того, чтобы искать пути сохранения и развития компании в диалоге с сотрудниками, руководство принимает довольно спорные решения, порой вопреки здравому смыслу, как я полагаю, на основании "экспертного мнения" людей довольно слабо знакомых с теми подходами и той атмосферой, именно за которой специалисты и приходили в эту компанию. Новые решения не прорабатываются, к работе предлагают не выстроенные процессы, при этом ограничивая работу по тем процессам, которые строились и налаживались годами.

Хороший коллектив, комфортная рабочая атмосфера, приятно сотрудничать как с техническими смежниками, так и с не производственным персоналом, на данный момент могу сказать, что пока еще тут собрались люди с довольно высокими профессиональными качествами, но вот долго ли они смогут тут еще проработать, это вопрос...

В конце 2022 года начались задержки по выплате ЗП, при увольнении задерживают финальную выплату, это очень не приятно. При этом не выстраивают диалог, просто молча, по непонятным причинам деньги вовремя не пришли, причины пришлось выяснять с расспросами и ожиданием ответов уже постфактум, хотя была просьба сделать всё вовремя, т.к. данные деньги были запланированы.

Гибкость и разносторонность

Много отчетности

- компания выполняет свои социальные обязательства перед сотрудниками "от" и "до". В ТД указывается полный, честный оклад без всяких серых или чёрных схем;
- отпуск - это отпуск, декрет - это декрет, больничный - это больничный, всё строго по ТК РФ. В этом они хороши. 

- практически полностью некомпетентные продажники, не разбирающиеся в стеке. Они не понимают, кого и куда продают, а кого по своей некомпетентности не смогли продать - сливают. 

1. Хороший уровень зарплат. 
2. Приятно и открытое к диалогу руководство.
3. Дается выбор проектов.
4. Имеется система бенефитов.

1. В основном аутстафф проекты.
2. Для прохода на проект нужно будет пройти еще собеседование заказчика.
3. Система бенефитов только через год работы.
4. Оборудование предоставляется, если ваш ПК не дает вам возможность выполнять работу продуктивно.

За последнюю пару лет стал ценить удаленку. Поэтому сейчас, когда многие компании стали возвращать своих сотрудников в офис, для меня в RedLab это стало прямо весомым плюсом. Сам планируешь время, график, работаешь, где хочешь – все для удобства сотрудников. Вдобавок к комфортным условиям труда могу добавить доброжелательную атмосферу внутри команды, высокий профессионализм коллег и высшего руководства. Всегда есть чему поучиться. Сейчас сложное время, рынок ИТ скачет, но в компании чувствуется стабильность. Есть четкое понимание движения, развития. На зп мировая турбулентность не повлияла, ничего не сократили, в будущем даже планируют провести индексацию. В общем, это , наверное, тот случай, когда ожидания после оффера и реальность совпали. Все ожидания оправдались.

Хороший тимлид, отличный продакт.

Интересные задачи, Дружный коллектив, Комфортные условия работы, Достойная заработная плата, Возможность удаленной работы, Периодические совместные мероприятия, Отзывчивое руководство.