Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Коллектив, лояльность руководства к сотрудникам, интересные задачи, стабильность выплат
Довольно сложно повышается зарплата
Удаленная работа
Постоянная связь с руководством
Внутренняя атмосфера
Возможность вносить предложения и изменения в процессы
- удаленнный формат работы
- не выстроенные процессы
- 100500 долгих ненужных неэффективных созвонов