Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Со мной ушел еще бэкендер, считаю это сильной текучкой кадров
Достаточно сильный техлид
Старые технологии, легаси, до сих пор не на тайпскрипте, техлид не умеет в коммуникацию, ругают джунов за баги и замечания в PR
Стремление к результату