Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Великая компания. Объясню: только войдя в офис ты понимаешь с какого уровня профессионалами тебе предстоит работать и каждый новый рабочий день ты только продолжаешь в этом убеждаться
Легкая возможность получать обратную связь по своей работе. Возможность делать свою работу, не отвлекаясь на ненужные вещи. Прозрачность процессов похволяет не беспокоиться о мелочах.
Тут решают реально сложные задачи
Подходит как первое место работы для получения опыта.
Приятные сотрудники в рамках офиса, получение опыта работы в продукте.
Невыполнение согласованных условий, невозможность смены проектов.
Внимательно следите за начислением з/п
Внутренние обучение, программа наставничества, комфортное погружение в проекты
Невыплата заработной платы, требуют выходить на работу в больничный, не оплачивают переработки, о которым сами просят
Кажется что всё достаточно сильно зависит от того Департамента куда вы устариваетесь, в некоторых процессы лучше, в некоторых хуже.
Прозрачная и классная система карьерного роста - есть карьерные цели, для спецов разных направлений и разного грейда. Большой объём проектов - можно попрыгать между несколькими и порешать задачи разного рода.
Стек основанный на старых технологий, редко появляется что-то новое в технологическом плане. Запралата ниже рынка.
Неудобные внутренние сервисы (списание времени, согласование отпусков)
Работа на c#