Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
-----------------
----------------
----------------
В качестве старта карьеры идеальное место.
Масштабные государственные проекты.
Комфортные условия труда, курский офис один из лучших среди филиалов.
Адекватное руководство с стороны группы тестирования и руководителя филиала.
Мощная рабочая техника.
Присутствуют системы стажировок в разные сферы компании.
Региональная планка в оплате труда
Современный стек технологий (возможно не на всех проектах)
Повышение зарплаты происходит через карьерные встречи, которые происходят планово, но по факту нужно самому всех "пинать", чтобы карьерная встреча состоялась.
1) Великолепный и дружелюбный коллектив;
2) Реальный карьерный рост;
3) Хороший соц. пакет (ДМС, корпоративные скидки и пр.);
4) Белая заработная плата;
5) Отличная кухня с кофемашинами;
6) Переработки, если такие случаются, полностью оплачиваются;
Отдельно хочу отметить, что в компании всегда есть возможность попробовать себя в новой роли (если в текущей перегорел). Руководство всегда идет на встречу как в личных вопросах, так и в рабочих.
В Курске - очень хороший офис, техническое оснащение на высоте, все, что необходимо для комфортной работы, есть.
Карьерный рост, идеально для начинающих.
Белая зарплата.
Если повезло с проектом - новые технологии и интересные решения, а также прекрасная команда.
Зарплата ниже средней по рынку, к тому же в вакансиях не указана вилка зарплат.
Необходимость тратить свободное время на достижение поставленных для карьерного роста целей, при этом не ставить и не достигать их нельзя.
Заполнение почасово, чем занимался на рабочем месте - каждый день, довольно муторно и бессмысленно.
Есть стажировки, возможность прийти без опыта и освоить новую профессию. Возможность профессионального развития и карьерного роста, хорошая зп, соц. пакет, классный офис. Легкость общения на всех уровнях, возможность спросить совет у директора, возможность обсуждать и решать минусы с руководителями
в компании классно. если есть сложности, то это либо нормальные рабочие моменты, либо минусы, которые можно обсудить.
Замечательный коллектив, адекватное начальство, очень нужные заказчику проекты, полностью белая зарплата, организованное рабочее место, возможность работать из дома, ДМС, компенсация обедов, компенсация фитнес-клуба, корпоративные скидки
Сложно (но можно) перейти с проекта на проект, наличие legacy-кода (а что вы хотели в крупных enterprise-проектах?), распределенная команда (для кого-то может быть минусом, так как офисы Норбита в разных городах, и часть команды может быть в Москве, часть - в Курске, часть - еще откуда-нибудь)
Молодой, в основном, коллектив. Коллеги готовы совместно решать возникающие проблемы. Зарплата белая на карту. Возможность иногда работать из дома.
Офис далеко от метро (есть корпоративная маршрутка и станция МЦД рядом), здание офиса старое (активно ремонтируется в данный момент)