Оценка компании «Nexign» сотрудниками

Высокая зарплата, хорошие офисы, гибкий график работы, дружный коллектив, возможность развивать свои навыки, хороший социальный пакет.

Нет возможности работать не из России.

Я работаю в компании уже 14 лет с перерывами на 3 декретных отпуска))

Компания поддерживает женщин, уходящих в декрет, доплачивает до 100% оклада пособие по беременности и родам.

Каждый раз, выходя из декретного отпуска, попадала в обновленный коллектив, но всегда это были люди высокопрофессиональные и очень крутые! У нас отличная команда.

Очень приятный широкий социальный пакет.

Мне не нравится open space, но офисы у нас классные: кухня с плюшками и любыми напитками, спортивный зал, комнаты для отдыха.

Я работаю удаленно, компания дает такую возможность, можно работать из любого региона или даже любой страны. 

- Изучить продукт гораздо легче, чем инструкции по разным рабочим процессам. У нас на всё есть инструкции, не всегда понятные. С каждым годом их все больше.

- Open space .

лайк за мюсли и молоко на кухне, да и вообще офис хорший

вполне высокий уровень зарплат
хороший офис
неплохие проекты
(лично для меня) проект из хороших, отзывчивых людей

о аджайле забудьте - его нет, сначала это может показаться даже плюсом, мол нет всех этих ваших ненужных ретро и прочее, но из за этого же полностью теряется связь с командой
Компания пытается (правда пытается) выглядеть хайповой, но в конечном счете это корпорация о руководстве, а не об удобстве сотрудников

Удобный и комфортный офис, отличная команда, социальный пакет

В компании отсутствуют лишние формальности, стиль одежды, цвет волос и остальной внешний вид никого не волнует. Нормально с друг другом общаются на "ты".

• Огромные возможности для развития (в т.ч. корпоративное обучение)
• Комфортные условия как в офисе, так и готовы компенсировать, чтобы на удалёнке обустроить удобную рабочую среду
• Интересные задачи и руководители реально в этом заинтересованы
• Достойная зарплата со всевозможными допами
• Дружеская атмосфера

Сам по себе я человек придирчивый... Разве что в силу численности компании присутствует много согласований, но для биллинга это ещё адекватно.

В целом, за всем следят и постоянно просят давать обратную связь (анонимно) и чуть что - сразу влияют на исправление.

Очень комфортные условия труда

Основное достоинство Nexign-про замечательные люди и потрясающие профессионалы своего дела.

Возможно будет звучать странно, но их нет.

В целом, тут всегда есть работа, которая стабильно в белую оплачивается, а процессы настолько длинные, что оптимизацию сделают как раз к вашей пенсии ) 

Очень крутой пакет опций для сотрудника.

• 45 тр в год на личностное развитие - спорт, курсы. чтение, покупка велосипеда, стола, стула и многое другое
• Доплата разницы от оплаты больничного/отпуска до текущего оклада (такого даже в банках нет)
• Возможность удаленно работать не только из любой точки РФ но и за рубежом. Тут правда налоги становятся ответственностью сотрудника. но наличие самой возможности - плюс
• Страхование жизни и здоровья
• ДМС

Так же очень много обратной связи от директоров, они реально рядом с сотрудниками, открыты к общению и много рассказывают сами не дожидаясь вопросов. 

Очень крутой HR

Возможность участвовать в конференциях и получать приятную сувенирку

В целом для сотрудника созданы очень комфортные и приятные условия!

И при всех этих плюсах, просто удивляешься, как компания имеет такие серьёзные минусы с точки зрения рынка? А может всё как раз логично? :)

Судите сами: 

• конкурентных продуктов почти нет,
• много токсики в кросс функциональных проектах, каждый тянет одеяло на себя, архитектурного решения нет. Да и архитекторы нацелены на пере использование старых продуктов, а не развитие новых. 
• много процессов, требующих человеческих ресурсов, которые можно автоматизировать, но автоматизацию курируют люди, которые и выполняют процессы, т.е. нет мотивации для автоматизации
• компания говорит о продуктах, но в продуктовой разработке больше понимают директора чем руководители на местах
• много разговоров об оптимизации, но никто ничего для неё не делает. Надо сокращаться количество процессов и их временные этапы, но мы только новые страницы в Conluence рисуем. 
• и главное - зарплаты НИЖЕ РЫНОЧНЫХ

Самый современный стек технологий

На некоторых проектах зп ниже рынка