Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Множество разнообразных проектов, можно легко перейти между проектами;
Комфортные и современные офисы, работодательн позволяет работать как гибридно, так и полностью удаленно;
Линейное руководство решает пролемы сотрудника и регулярно повышает зарплату;
Приятные люди в компании, имеются редкие корпоративные\семейные мероприятия;
Хорошая зарплата и ДМС.
Если попадешь к линейному менеджеру который не будет тобой заниматься, то впечатление о компании может сильно испортиться.
Можно выбирать, где работать - на продукте или на проекте.
Продукт - условно более-менее спокойная работа. Это саппорт, багофиксинг и иногда новые фичи.
Проект - это по сути тот же продукт, но допиливаемый до требований конкретного заказчика. То есть суеты больше, чем на продукте, но и задачи разнообразнее и есть возможность съездить в зарубежную командировку.
Без преувеличения - это лучшая компания, где я когда-либо работал. Прекрасно выстроенная корпоративная культура, отзывчивые коллеги, возможность роста. Есть различные тренинги на развитие хард и софт скиллов. Для новичков бесплатные двухгодичные курсы английского.
Большинство проектов уровня энтерпрайз. То есть устаревшие технологии и тонны легаси.
Не низкий, но реальный порог вхождения для джунов. Есть крутые специалисты, у кого можно учиться. При некотором уровне везения можно попасть на интересный проект с современными технологиями. Адекватный линейный менеджмент. На данный момент зарплата не ниже средней по рынку.
Отсутствие "плюшек" и редкие повышения зарплаты для российских сотрудников, что в целом логично в текущей ситуации для зарубежной компании. Много легаси-кода в большинстве продуктов и нежелание финансировать переход на современные технологии. Некомфортный и душный офис с несвежим ремонтом.
Лучший работодатель для старта карьеры в IT.
Большие enterprise решения и лучшие QA процессы.
Соотношение работа/зарплата для рядовых сотрудников.
Можно проявить себя, есть интересные современные задачи и технологии
Зарплата отстает от рынка, сложности с бизнесом в РФ, отражающиеся на сотрудниках, очень редкие бонусы и поощрения, старый офис
Обожаю Неткрекер, лучшие коллеги на свете!! Всё шикарно, кроме зарплаты.
Зарплата
Люди хорошие, но себя не ценят, поэтому зарабатывают копейки и терпят наглых начальниц.
Работа с зарубежными заказчиками и командировки.
Бюрократия, нет признания, зарплату не поднимают (пока не напишешь заявление на увольнение, но уже будет поздно)
Стабильность
Зарплаты ниже рыночных, редкие и небольшие премии, очень устаревший офис и отсутствие нормальной корпоративной жизни