Оценка компании «Naumen» сотрудниками

Интересные вызовы и высокая концентрация профессионалов

Один из лучших HR-брендов

Компания с человеческим лицом, здесь действительно заботятся о сотрудниках. Есть много возможностей для роста, часто поддерживают инициативы

Есть продуктовое легаси, которое порой тормозит работу, но компания работает с этим и проблема скоро должна быть решена. 

Забота о сотрудниках

-

большое количество сотрудников со стажем 5+, 10+ лет, которые начали свой карьерный путь в Наумен уже о многом говорит.  

Большой выбор классных продуктов, опыт работы в которых по рынку ценится очень и очень высоко. 

Свобода перемещения

Самый приятный коллектив, с которым мне приходилось работать

Для меня недостатков нет 

Не пожалеете, имхо

Лояльность компании к сотрудникам, рыночная зп, комфортные условия работы

Слабые бизнес/рабочие-процессы

Интересные задачи, комфортная обстановка, отличная корпоративная культура, хороший коллектив

Экологичная коммуникация между сотрудниками разных должностей, большое поле для реализации - можно обсуждать наиболее интересные векторы развития и проекты, в которых хочется поработать, и тебя правда услышат.

Зарплаты скорее ниже ожидаемого по рынку у всех знакомых в компании

Самые крутые корпоративы!

Открытая, поддерживающая корпоративная культура. Чувствуется, что компания заботится о своих сотрудниках и готова их развивать

Их нет

Человеческое отношение и возможность взаимодействовать с руководством на любом уровне.

Уровень ЗП.

Комфорт и удобство офиса, добрая атмосфера в команде, совпадение по ожиданиям от задач с реальностью

Создает полезные продукты для людей

Зарплата чуть ниже рынка

Классный коллектив, ДМС, компенсация занятий спортом и прочие плюшки

Есть возможность расти благодаря задачам, поддерживают здравые инициативы, развивают использование LLM инструментов

Зарплата ниже рынка, есть немало проектов на устаревших технологиях

Лучшая компания, где ценят каждого сотрудника!

Быстрый рост, дружелюбные сервисные службы, минимум бюрократии, уютная атмосфера, развитый hr-бренд и корпоративная культура

Лучшая корпоративная культура и забота о сотрудниках. Современный подход к управлению команией и командами. Поддерживают инициативу сотрудников и готовы доверять важные задачи, чтобы развивать.

Комфортные условия труда: 

- гибрид или удаленка

- классные офисы

- крутые коллеги

- потрясающие корпоративы

- ДМС

- бонусная система

Это как в отношениях, когда почувствуешь адекватное, прозрачное и максимальное заботливое взаимодействие,  сначала ты будешь в приятном шоке,  что так возможно, а после твоя жизнь изменится навсегда!

Лучший онбординг;
Открытая и прозрачная коммуникация на всех уровнях;
В Naumen у каждой задачи есть понятная цель — ты всегда знаешь, зачем это нужно

Пока не обнаружено)

-

Команда, экологичные коммуникации и развития корпоративная культура

-

Это отличное место для долгосрочного развития, компания слышит своих сотрудников и всегда готова дать те задачи, которыми сейчас интересно заниматься. При этом компания постоянно показывает свой вклад в развитие клиентов в B2B сегменте — и эти успехи заряжают на новые задачи)

Кроме этого, в наумен действительно приятно работать — хорошие отношения с руководством и в колективе, яркая корпоративная жизнь, забота о сотрудниках и интересные внерабочие задачи (например, обучение студентов)

— возможности роста и участия в новых проектах, можно даже предлагать свои — компания всегда открыта к новым инициативам

— Ценности компании транслируются и соблюдаются в работе

— работа интересная и всегда можно поучаствовать в новом, развивающем проекте

— отличная корпоративная культура и хорошие отношения в коллективе, большой социальный пакет

— нет опенспейсов в офисе, возможно работать удаленно

Есть возможность работать удалённо,  ДМС и классная команда

Возможность работать в развивающейся компании, с понятной и прозрачной стратегией роста и развития на ближайшие несколько лет, закрывая свои социальные, профессиональные и материальные потребности.

Открытость и человекоцентричный подход
Возможность для проф роста и развития
Возможность менять процессы, делая их более удобными и эффективными
Оч крутые корпоративы)

Ключевых недостатков выделить не могу, но что можно улучшить:
- расширить соц пакет, посмотреть в сторону большей компенсации занятий спортом и англ языка, хотя и сейчас есть скидки, в этих направлениях, но наверное не такие, как хотелось бы
- понятное и прогнозируемое повышение ЗП в зависимости от результатов и вклада в работу, сейчас такой прозрачности нет,  хотя сами повышения ЗП в компании - есть.

Больше относится к работе аналитика

по факту менеджеров технической поддержки называют аналитиками - это странно

Отношения в коллективе, корпоративная культура, работа общекорпоративных служб HR и АХО, стабильность и надёжность компании.

Устаревший технологический стек, неуправляемый техдолг, препятствующий нормальной работе. 

Компания всегда нацелена не только на результаты бизнеса, но и на развитие сотрудников: обучения, интересные задачи, новые вызовы. Складывается ощущение, что даже если ты хочешь уйти с текущей роли — всегда найдется задача именно под тебя. Происходит это благодаря хорошей коммуникации вплоть до топ-менеджмента —любой сотрудник может прийти и предложить свою идею, проработать её и при успехе велика вероятность, что дадут зеленый свет. 

Компания очень комфортна для работы: начиная от атмосферы, заканчивая социальными программами и комфортными офисами. Есть удаленка, гибридный формат, офис — можно выбрать то, что удобно. 

Большое кол-во продуктов дает многообразие задач и ролей, в которых можно развиваться. Кроме того, мы сами пользуемся нашими продуктами и можем замечать и предлагать идеи для улучшения.

Можно было бы зп побольше, сейчас она чуть ниже рынка. Но в целом это компенсируется остальными плюшками