Оценка компании «Naumen» сотрудниками

Компания декларирует что её главная ценность это команда и в её корпоративной культуре большое внимание уделяется процессу адаптации новых сотрудников. Для каждого сотрудника назначаются наставник и менеджер по адаптации

Из положительных сторон можно отметить приемлемый уровень оплаты труда, гибридный режим работы (можно работать из коворкинга в офисе или из дома), стандартный соцпакет (после испытательного срока)

Увы, за неполный месяц работы в компании я так и не увидел здесь ни команды, ни процесса адаптации как таковых. Является ли такой подход нормой или просто мне так "повезло" с руководством, судить не буду

С назначенным мне наставником я так ни разу и не пообщался, так как всё время моей работы он был в отгуле (!). Фактически выполнявший его функции руководитель группы, поначалу производивший в целом положительное впечатление, постепенно дошёл в общении до откровенного хамства (!!) в ответ на банальные просьбы о помощи (!!!). С другими членами команды я никак не контактировал, виделся только на созвонах и просто знал что они есть.

Привлечение к решению данной ситуации вышестоящего руководителя привело лишь к новым, уже совершенно абсурдным выпадам в мой адрес, и в итоге мне предложили на этом "прекратить сотрудничество". Предложение я принял, так как никаких возможностей достучаться до руководства здесь более я не вижу

Такие вот ценности и корпоративная культура. Нет слов

Приятный коллектив, адекватная ЗП, стабильная компания. 

Много переработок, недостаточно грамотный менеджмент среднего звена, сильно ограниченный соцпакет для удалёнщиков, использование сильно устаревших технологий. 

Сильная команда, масса разных направлений, интересных задач. Есть возможности роста и открытость в общении внутри коллектива приятно удивляет. 

Очень рад тому, что мой старт в IT сфере начался именно с NAUMEN, отдельно хочется отметить систему адаптации и наставничества. 

Пока не могу назвать явных серьезных недостатков, все устраивает.

Супер команда

Возможности развития в любом направлении. В сотрудниках ценится ответственность - компания готова эту ответственность делегировать и дает возможность реализовать себя.

Хорошие процессы в разработке, есть инфраструктура тестирования есть культура покрытия тестами.

Большая собственная кодовая база - позволяет разработчику многому научиться через код. 

Комфортные условия - гибридный формат, комфортные офисы.

Возможности для развития

Профессиональные коллеги

Масштабные проекты и интересные задачи

Компания быстро растет, необходимо быстро подстраивать процессы под такой быстрый рост, но кажется, что компании это удается

• Быстрый рост внутри компании
• Дружный коллектив
• Большой спектр социальных программ, поддержка сотрудников

-

• Интересные задачи
• Быстрый рост компании
• Главная ценность - люди
• Активное участие в развитии ИТ-сообщества

Компания, один из лучших работодателей, где на сотрудниках не ездят как на клячах загнанных, а ценят каждого, способствуют росту специалистов.

1) Взаимодействие между сотрудники в компании в целом;

2) Двери ТОП специалистов и директоров всегда открыты, во всех смыслах, для общения, новых идей, обмена опытом

3) Забота о сотрудниках компании, в многих сферах жизни 

4) Много кафе и кофе станций, всё для сотрудников и т.д.

Достоинств много и когда рассказываешь о них знакомым, слышишь вздохи зависти  

На фоне достоинств недостатки сами собой улетучиваются 

Комфортно работать в целом

Интересные задачи, коллектив

Всегда катайтесь на различные Naumen тусы, это круто! Да и коллег увидите в живую, потыкаете в них пальцем и скажете что он настоящий

Комфортные условия труда, отличные офисы в разных городах России. Есть корпоративные квартиры на случай, если ты приехал повидаться с коллегами из другого города, вполне стандартный соцпакет (но лучше так, чем ничего). Хочешь удаленно работать? Да, пожалуйста - еще купят тебе стол, стул, ноутбук, мониторы и коврик под ноги (но не забудь вернуть). Руководство и обычный сотрудник на одном уровне общения, не чувствуется строгая иерархия и синдром "я начальник, а ты кто???" В офисе Екатеринбурга есть спортзал и много разных развлечений, чтобы можно было отдохнуть и отвлечься во время или после рабочего дня. В общем, Naumen для меня база - хорошая компания, в принципе можно ставить в пример многим компаниям. Считаю, что она попадает в топ 10 по адекватности точно.

Зарплата на некоторых позициях может быть ниже рыночной. Если не хочешь уходить с работы, то приходится на PR и доказывать, почему ты должен зарабатывать больше. Желательно иметь уже офферы от других компаний (перед PR сходить на несколько собеседований).

Классная команда,задачи и hr-бренд

Классный дружный коллектив, нетоксичная приятная атмосфера, интересные задачи, хорошая заработная плата, крутые корпоративы, медицинская страховка, хорошие офисы, возможность работать удаленно

Хорошая компания, рекомендую.

Ощущение общего дела, атмосфера в целом правильная, много приятных экстравертных людей.

Пожалуй ЗП чуть нижу рынка.

Прекрасный коллектив, стабильная компания, достойный уровень оплаты

Компания среднего размера, для тех кто привык к крупному корпу, возможно, будет непривычно, но только в начале.

Интересные задачи, возможность роста, дружественная атмосфера

Готовность компании помочь рядовому сотруднику в сложных личных ситуациях

Люди, руководство, корпоративная культура

Быстрый рост компании, развитие сотрудников

Стабильность

-

-

Коллектив, интересные проекты

-

Если ты технический человек и горишь своими задачами, смело шагай сюда.  Технические команды тут действительно хороши. 

Для технических специалистов есть интересные задачи и поддержка коллег для развития. 

В команде HR было сложно влиять на процессы. Не гибко подходят.

Много возможностей для профессионального роста

Гибкий график, корпоративная культура, внешнее и внутреннее обучение, лучшие практики scrum, современный офис с бонусами