Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Есть стол для пинг-понга. Проводятся стажировки по разным направлениям в IT-департаменте. Я сам через стажировку пришел в компанию, и друга позвал.
Гибкий график работы, интересные люди, возможность (а точнее необходимость) расти профессионально и желания руководства тебя удерживать, если ты ценный кадр.
Процессы... Отсутствие планирования заказчиками больше, чем на спринт. Непонимание заказчиками многих моментов, связанных с IT-департаментом, как минимум непонимание в принципе ценности IT-департамента.