Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Будут переработки и очень много, их не оплатят. Много дополнительных задач, за которые вам тоже не заплатят. Система в компании не гибкая, не поворотливая. Горизонтального роста добиться сложно, скорее только вертикальный. Хромает корпоративная культура, причем на обе ноги, если в компании вам делают вид, что они все такие толерантные и прогрессивные верить не стоит. Удаленная работа плохо оптимизирована. Слабое руководство. В офисе отсутствие ДМС.
Платят заработную плату в срок. Интересные задачи. Предоставляют все необходимое программное обеспечение для работы.
Карьерный рост по горизонтали отсутствует, только если вертикальный, прыгать из отдела в отдел. Компания не платит за выполнение дополнительных задач и переработки. Удаленка только на самозанятости, НДП не подпишут.