Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
К сожалению, почти пятилетний опыт работы в компании, с успешно реализуемыми проектами, с уважением внутри команды окончился сокращением. При этом руководство просто поставило перед фактом. Предварительно не предлагали какие-либо варианты остаться, например перезанять чем-то в другой команде, выяснить, какие есть еще навыки, кроме тех, которые были нужны для сокращаемой должности. Компания не ценит постоянных сотрудников, не заинтересована в долгосрочном сотрудничестве, сотрудники для нее - расходный материал.
Оформление по ТК, своевременные выплаты. Хорошая команда с душевной атмосферой. Возможность полной удаленки, все процессы построены так, что удаленка в них подразумевается. Дали рабочий ноутбук.
Невозможность профессионального роста внутри компании. Нет премий и индексаций зарплаты, хотя она и прописана в трудовом договоре. Хотя критерии для повышения зарплаты формально и описаны, но фактически все сделано так, чтобы они не были достижимы. Нет компенсации профессионального обучения. ДМС был в течение небольшого периода, затем его отобрали при первых же трудностях компании.