Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Другое вне it
Оценка 4.9
Рекомендация 100%
Достоинства
Очень крупные проекты, некоторые реализуются только Магнитом -- можно работать над чем то уникальным. Нет высоких стен между руководством, почти всегда можно дописаться до самых первых лиц, предложить свою идею или критику. На удивление современный стек и много молодых талантливых спецов -- приятно работать в команде.
Недостатки
Бюрократия, которая есть в некоторых департаментах и с которой как бы борятся, но недостаточно. Также нужно быть готовым к тому, что в старых проектах наряду с современным стеком может встречаться легаси-код, который придется постепенно улучшать.
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Советую
Достоинства
Идут в ногу со временем
Недостатки
Нет
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Инженер по доступности сервисов
Оценка 2.1
Рекомендация 10%
Если готовы променять деньги на совесть
Достоинства
ЗП
Недостатки
Руководство
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Краснодар.
Менеджер проекта
Оценка 3.4
Рекомендация 50%
Это интересный опыт, который обязательно нужно получить, чтобы больше никогда не хотеть повторить вновь.
Достоинства
Хорошая зарплата. Гибкий график. Командировки.
Недостатки
Неэффективная орг. структура. Устаревшие методики разработки. Некомфортная командная работа.
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Фулстек разработчик
Оценка 3.6
Рекомендация 90%
Не-IT компания, которая серьезно вкладывается в IT. Работать хорошо, если не обращать внимания на топ-менджмент, деньгами не обижают, мозги особо не выносят.
Достоинства
Стабильная, финансово успешная компания, которая развивает свое IT, в то время, как в целом на рынке стагнация. Удобный график, хорошие ЗП, последние версии современных библиотек.
Недостатки
.Топ-менеджмент не из мира IT, провинциальные привычки, 10 согласований (в тч, от любимой собачки директора) на каждое серьезное решение. Культура "желтых штанов" (отдельные парковки для руководства, переговорки, занятые даже не очень топ-менеджерами под кабинеты)
Оценка 4.4
Рекомендация 90%
Стаж в компании: более 3 лет. Краснодар.
Менеджер проекта
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Краснодар.
Оценка 2.5
Рекомендация 60%
Краснодар.
Бизнес-аналитик
Оценка 2.9
Рекомендация 60%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.5
Рекомендация 90%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Инженер по ручному тестированию
Оценка 4.3
Рекомендация 90%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.2
Рекомендация 80%
Стаж в компании: более 3 лет. Краснодар.
Системный администратор
Оценка 3.3
Рекомендация 70%