🍉 Присоединяйтесь к яркому летнему Вайб-чеку

Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»

Подробности, условия и цены тут →

Оценка компании «Лайв Тайпинг» сотрудниками

Оценить
4.71
Средняя оценка
94%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.86
Современные технологии
4.86
Адекватная зарплата
4.43
Социальный пакет
4.43
Комфортные условия труда
4.86
Профессиональный рост
4.86
Карьерный рост
4.71
Отношения с коллегами
4.86
Признание результатов труда
4.71
Грамотность менеджмента
4.57
Связь с топ-менеджментом
4.71
Компания делает мир лучше
4.71
Сторонники (90-100)71%
Нейтралы (70-80)29%
Критики (0-60)0%
7 сотрудников дали оценку7 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

27 октября 2020. Бывший сотрудник
Омск.
Оценка 3.9
Достоинства
  1. Хорошее место, чтобы войти в IT
  2. Приятная неформальная обстановка
  3. Дружеский коллектив
Недостатки
  1. LT это явно не то место, если Вам хочется развиваться качественно как технический специалист
  2. Зарплаты и соцпакет гораздо ниже рынка, из-за этого большинство разработчиков приходят сюда за опытом, используют ресурс LT для развития своих скиллов и уходят в другие компании. 
  3. Пункт 2 приводит к тому, что в компании работают одни только джуны и вечные мидлы.

В итоге разрабы в LT ценятся не так как другие специалисты. 

31 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Омск.
Бэкенд разработчик
Оценка 5.0
Достоинства

Очень крутой коллектив и вообще атмосфера в компании

13 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Омск.
Инженер по обеспечению качества
Оценка 4.4

В компании очень неформальная атмосфера большинство времени. Иногда чувствуешь себя как в 9 классе на перемене в коридоре с пацанами. Это данность, ее либо принимаешь, либо нет. 

Достоинства

Свободный рабочий график который можно согласовывать с проектной командой, лояльное отношение к работе из дома, главное - выполнять свою работу.

Налаженная система прокачивания сотрудников. Для каждого сотрудника составляется индивидуальный план развития, который позволяет как подтянуть свои слабые стороны, так и сконцентрироваться на тех вещах которые интересны.

Ответственные работники. Все сотрудники из штата разделяют общие корпоративные ценности и стремятся делать свою работу качественно, поэтому работать с ними весьма комфортно.

"Начальство рядом с народом" - высшее руководство компании всегда (по мере своего свободного времени) идет на контакт с работниками и всегда готово помочь в случае каких-либо конфликтов либо в сложных ситуациях.

Частичное возмещение различных курсов/поездок на конференции/затрат на спорт.

Каждый сотрудник воспринимается как полноправный специалист, его мнение весомо и его всегда слышат.

Недостатки

Часто приходится работать с фрилансерами в качестве дополнительных подрядчиков. Иногда качество их работы не дотягивает до качества работы штатных сотрудников и это надо иметь в виду.

В прошлом иногда были задержки зарплат.

27 мая 2020. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Инженер по ручному тестированию
Оценка 4.8
Достоинства

Невероятные люди. Всегда можно подойти к любому человеку за помощью.

Интересные проекты, и возможность развиваться внутри компании в любом направлении

23 апреля 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Омск.
Менеджер проекта
Оценка 5.0
Достоинства

Интересный задачи, возможность расти и развиваться, горизонтальная система распределения ответственности, грамотное управление 

14 апреля 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Менеджер по маркетингу
Оценка 5.0
Достоинства

Отличная атмосфера и подход ребят к качеству проектов

13 марта 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Омск.
Разработчик мобильных приложений
Оценка 4.8
Достоинства

отличный слаженный коллектив. Разнообразный и интересные продукты. постоянный поиск новых и удопных путей решения тех или иных задач.  внерабочие мороприятия