Оценка компании «Купер» сотрудниками

Сбер уничтожает Купер.

Классная команда и отличные условия для работы

Очень хорошо настроены процессы работы

Трудности с местами в офисе

Зарплата чуть ниже, чем в среднем по рынку. Зато можно приобрести ценный опыт.

Оно пока ещё существует.

Один раз за два года даже повышали оклад.

Некомпетентность руководства.

Если повезет с командой - то норм.
Других плюсов просто не видно.

Возможность айти ипотеки, ДМС, команда (но тут как повезет)

Отсутствие прозрачности от руководства.
Отсутствие пересмотров ЗП, перф ревью и тд. Есть лишь два варианта повысить ЗП - принести оффер (и то не один раз), уволиться и устроиться заново..
Не знаю как у менеджерского состава, но у разработчиков ситуация с рейзами никакая.
Сегодня вам скажут что в компании все гуд, завтра начнут "оптимизации", послезавтра скажут что денег нет.

Таких людей и такую культуру редко где встретишь, это по настоящему ценность

Культура, принципы, люди

Не в каждом городе есть офисы

Накаченная деньгами Сбера компания, которые закончились.
СЕО и его окружение живут в собственном мире "Купер это супер", "Купер твой человек на районе", когда в то же самое время базовые вещи сервиса работают абы как.
Но, справедливости ради, рядовые сотрудники и тим лиды крутые, работать в коллективе и общаться со смежными командами было приятно.

Современный стек технологий, крутые коллеги, удаленный формат работы, присутствие офисов в больших городах

Видимо, попал в компанию в тот момент, когда упадок всего был неизбежен
Поэтому:
- зачастую странные задачи, личного роста от выполнения которых нет (больше тратишь на выяснение деталей, нежели на написание кода)

- социалочка хромает (по сути ничего кроме оклада у меня не было, т.к. больше половины "плюшек" бесполезны)

- рост? да какое там, на перф ревью выделяется определенный %, которых можно повысить, поэтому образовывается некая "очередь" на повышение (условный Иван работает и ждет дольше тебя, поэтому в этот раз ап грейда будет у него)

В целом всё было прекрасно, и задачи и процессы и атмосфера в команде. Но после прихода екома все пошло..не по плану. И кучу сотрудников ократили. Виновато руководство, я считаю, менеджмент не наладил нормально процессы после объединения и продался Самокату, который стал диктовать свои условия.

Сокращение сотрудников и то, что назвали валенками в сарае ненужными

Сократили и выплатили 3 оклада

Все время надо быть готовыми что тех.поддержка тебя дернит и рук. скажет тебе смотоеть что не знаю где

То что мы валенки)
Нас сократили, но сделали это очень по-хорошему, с выплатой всех компенсаций. Только слова СЕО про валенков, про то что купер -стартап (хотя ему 11 лет) и тд, привносят ужасные воспоминания. Если ее не уволят, то могут попрощаться с компанией

Оптимизация

инженеры

да все сгнило уже, испорчено