Оценка компании «KALABI» сотрудниками

Если проект, в котором ты участвуешь, активно развивается - все супер отлично. Интересно выполнять задачи, общаться с коллегами, хорошая зарплата, платят вовремя. Но как только проект закрывают - все перестает играть радужными красками. Все конечно не так уж и плохо, наверное есть компании, где все это точно хуже, но впечатление испортил процесс увольнения.
Во первых, о том, что на проект уже не выделяют бюджет, узнаешь совершенно случайно - когда не получаешь премии за год (хотя претензий к моей работе не было). Когда я попытался узнать, будет ли все таки премия и повышение/индексация ЗП -  выяснилось что бюджета нет. При этом возможности перейти на другой проект не оказалось.
Во вторых, после увольнения обещанного бонуса я так и не дождался. Хотя ребята какое-то время активно были на связи и обсуждали варианты получения, но разумный срок прошел, бонуса я так и не получил. Справедливости ради, стоит отметить, что я без претензий в сторону бывших коллег, но осадочек остался.
Ну и в третьих, обещанной помощи с трудоустройством (помощь hr-рекрутера в поиске хорошего места работы) - я также не дождался, искал сам.

Несмотря на указанные неприятные моменты, воспоминания за время работы в этой компании в целом положительные, расставались на позитивной ноте.

Хороший сплоченный коллектив и дружелюбная атмосфера.

При выполнении задач нет жесткого микроменеджмента, но и отмечать затраченное время надо. За процессом выполнения задач руководство ненавязчиво следит, филонить не получится. В некоторых случаях можно влиять на условия задачи и предлагать свои варианты решения.

Периодически устраивают неплохие корпоративы,  время от времени  устраивают совместный отдых (например, лето вылазку на природу с палатками и катамаранами).

В каком направлении движется проект и какое его целостное состояние - не всегда понятно. Пока не спросишь напрямую, можно и не узнать, что на проекте проблемы или наоборот все хорошо.

Если вы хотите зарабатывать много денег и жить счастливо, то это не сюда, так как если ты будешь просить надбавку к зп, то ты станешь невыгодным, так как тогда надо будет работать сразу за троих(судя по их логике), хотя там надбавка то была, не сильно большая, по сути лишь докинули до той суммы, которая является средней по рынку, не более. 
Расскажу свою историю: Я предпринимал попытку уйти, так как просто устал от этого ужаса, даже офферы появились, в итоге сообщил руководству, что хочу уйти, мне пообещали новую зп и новый проект, я остался(считаю себя наивным дурачком) и спустя месяц, когда должна была придти новая зп, практический в этот же день, меня увольняют по причинам:

1. Плохо работаю(хотя таких нареканий ни у кого не было за полгода работы). 
   
2. Ставлю ультиматумы(хотя меня просто спросили, почему уходишь и есть ли офферы)
3. Общаюсь с сотрудниками о своей зп(не считаю это конфиденциальной информацией, никто и никогда таких запретов не ставил). Сотрудник всегда хочет знать, как хорошо он получает, если сама компания не может обеспечить справедливость, то эту справедливость обеспечат себе сотрудники сами и своими руками.
   Выводы делайте сами, постарался дать максимально объективную оценку, так как дал оценку спустя пару дней после увольнения, обдумав весь текст и убрав лишние эмоции. Хоть причина увольнения не соответствует ТК РФ, но я пока не знаю, что они придумают, чтобы уволить меня. Единственное, что обидно, это сгорели прошлые офферы, а так я счастлив, что наконец ухожу, не сам, так принудительно :)

Из плюсов, это только если дружелюбность, а также что есть хорошие люди, с которыми и правда приятно общаться, да и сама рабочая атмосфера вполне неплоха, если бы не несколько но

1. Гос проекты - они тут почти все, работать с ними не возможно, но всё зависит от проекта, где то можно вздернутся через 2-3 месяца, где то через полгода, так же где то менеджмент убитый полностью, где ты не понимаешь, кто за что отвечает и зачем эти люди нужны, ну а где то с этим уже получше.
2. Очень мало фронтов(4 человека, на момент написания отзыва), с ними большая проблема, поэтому ты всегда будет один на проекте. Возможно, в первое время, у тебя будет наставник, если конечно его не загрузят 10ю проектами одновременно(утрирую). Но зато у нас есть куча разных начальников, которые за что то там руководят, в основном каким нибудь одним человеком, и это правда, у нас работать некому(по крайней мере во фронте), а они начальников назначают.
3. Переработки, они по сути бесконечны, особенно в первое время(это когда ты сидишь до часов 11 вечера или может больше, чтобы успеть хоть что то сделать, и это не ты медленный, это просто приличная часть задач костыльная и мозгодробительная) Так же тебе не заплатят за работу в выходные дни, но обещают)) По крайней мере, лично я, так и не получил деньги за выходные дни, благо не так часто выходил в выходные, но всё равно неприятно.
   
4. Обучения и конференций никаких нет, никто тебя не подталкивает на это, по сути живи как хочешь, хочешь, попробуй запросить выплаты за обучения, пройди пару кругов ада бюрократического, ну или учись сам, с помощью курсов и тд.
5. ДМС так и не получил) Хотя должен был после 3х месяцев работы получить. Всё время у них какие то бесконечные проблемы были с его оформлением, бесконечные отмазки и тд
6. Насчет техники, тоже упомяну, может кому то важно будет, но компы тут не выдают(хотя мне обещали и я ждал несколько месяцев).
7. Бесконечные задержки зп, никогда сразу не приходила та сумма, которая была указана в договоре, бывало что только чуть ли не через месяц приходили остатки, но в основном немного раньше, тоже неприятно и не профессионально. Кто виноват, а кто нет - неизвестно, все ссылаются друг на друга. Лично для меня это был первый звонок о том, что плевать все на тебя хотели, если даже за полгода так и не смогли решить эту проблему.
8. ЗП гораздо ниже рынка(в вакансиях указана зп, по крайней мере сейчас)

Офис, отличный коллектив, удаленная работа, отличная зарплата.

Сложно сказать, для меня их не было.