Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер по персоналу
Оценка 4.5
Рекомендация 90%
Можно очень серьезно вырасти, если прикладывать к этому силы.
Достоинства
Интересные задачи.
Стабильность.
Лояльность к сотрудникам.
Недостатки
Консервативность в некоторых вопросах.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Менеджер по персоналу
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Замечательный коллектив
Недостатки
Нет
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Томск.
Оценка 3.6
Рекомендация 80%
В целом компания хорошая, но есть тревожные неприятные звоночки. Но даже эти звоночки со временем исправляются: в компании ввели нормальную удалёнку, а значит слушают работников и идут в ногу с современным миром.
Достоинства
Хороший пакет плюшек - ДМС, обеды, английский.
Хороший офис.
Оплачиваемая стажировочная площадка помогает молодым специалистам вкатиться в профессию.
Подавляющая часть коллег - приятны в общении и профессиональны.
Адекватный проектный менеджмент.
Совместные мероприятия - корпоративы, настолки, но без какого-либо корпоративного булшита.
Каждые полгода - оценка коллег, самого себя и компании в целом.
Недостатки
Выраженное недоверие к сотрудником, путём установки на рабочие компьютеры следящих средств.
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Системный инженер
Оценка 2.8
Рекомендация 0%
Недостатки
Сплошное легаси
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Томск.
Десктоп разработчик
Оценка 4.7
Рекомендация 80%
Достоинства
ДМС, обеды, различные проекты
Недостатки
медленные процессы, много общего кода между проектами
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка 3.8
Рекомендация 70%
Неплохая компания, не самая комфортная в сравнении с лидерами рынка работы, но всё будет хорошо, если вы не сильно требовательны. Всегда будет при деньгах, так как закупки у них делают в основном госконторы (хотя в стране, где экономика на 80% государственная, это неудивительно).
Достоинства
- ДМС (действительно помог со здоровьем)
- частичная компенсация обедов (но только если работаешь в офисе)
- появилась возможность удалённой работы
Недостатки
- довольно длинные циклы разработки
- скучный офис без диванчиков и игровых комнат
- не работает система обучения новых сотрудников
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.4
Рекомендация 80%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 1.8
Рекомендация 20%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Продуктовый аналитик
Оценка 3.6
Рекомендация 80%
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Фулстек разработчик
Оценка 4.3
Рекомендация 90%
Москва.
Системный аналитик
Оценка 4.3
Рекомендация 70%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Десктоп разработчик
Оценка 4.3
Рекомендация 70%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Системный инженер
Оценка 3.4
Рекомендация 20%
Оценка 3.7
Рекомендация 80%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Ui/ux дизайнер
Оценка 4.1
Рекомендация 80%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Десктоп разработчик
Оценка 3.6
Рекомендация 70%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Томск.
Оценка 4.5
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Уфа.
Оценка 4.2
Рекомендация 70%
Оценка 3.6
Рекомендация 60%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.3
Рекомендация 70%