Оценка компании «Huawei Technologies Co.» сотрудниками

Здесь не лучше и не хуже, чем везде

интересные задачи, глобальные проекты, отличный коллектив

Если не получается привыкнуть к атмосфере за 3 месяца, лучше не пытаться привыкнуть. Просто это не ваше.

Практика английского.
Много интересных задач.

Практика китайского английского :(
Строгий учёт времени.
Часто проще объяснить кухонному столу, чем китайскому коллеге.
Непрозрачный для штатных сотрудников размер бонуса (всегда сюрприз).

Интересные задачи

- Плохой менеджмент - некоторые решения принимаются не потому, что это хорошо для проекта/команды, а потому, что так решило руководство;

- Очень медленный рост заработной платы, что приводит к текучке кадров, особенно среди специалистов начального уровня. Компания может обеспечить очень хорошую зарплату, но если стартовая зарплата не на должном уровне, вы будете расти до хорошей зарплаты очень долго - легче уйти в другую компанию, что многие и делают;

- Плохой английский у китайских коллег (тоже менеджеров);

В Китае Huawei - это фактически как некоторое практико-ориентированное государственное НИИ в России

Хорошее техническое обеспечение рабочего места, в т.ч. дополнительные ноутбуки для работы из дома

Доступ к cloud, git

Собственное коммуникационное ПО

Китайцы обеспечивают русским (т.е. офисам в России) лучшие материальные и социальные условия, чем своим сотрудникам (т.е. офисам в Китае)

Раздвоение на "китайское" и "российское" начальство (разного рода противоречия "наука-производство")

Разность менталитета китайцев и русских при общем английском языке общения

Вера китайских начальников в великих русских математиков-профессоров (которые действительно были в 19-20 веках)