Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.9
Рекомендация 100%
Достоинства
- Возможность выбрать проект по интересам. При найме рассматриваются пожелания сотрудника – можно выбрать проект, который соответствует твоим навыкам и интересам, а не просто отправиться туда, где есть вакансия.
- Отзывчивые менеджеры. Помогают с онбордингом и при возникновении вопросов быстро отвечают и помогают разобраться
- Удаленный формат работы
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.7
Рекомендация 80%
Достоинства
Разнообразие технологий и задач
В аутстафф-компании можно работать с разными технологическими стеками. Если хочется сменить направление, всегда есть возможность перейти на новый проект и освоить что-то новое.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Фулстек разработчик
Оценка 4.9
Рекомендация 100%
Достоинства
Опыт работы с современными методологиями
В зависимости от клиента можно поработать с Agile, Scrum, Kanban или другими современными методологиями разработки, что ценно для профессионального роста.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Подгорица.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.9
Рекомендация 100%
Достоинства
Минимум бюрократии и прозрачные процессы
Операционные вопросы берет на себя компания, а разработчики могут сосредоточиться на коде и развитии. Никакой головной боли с договорами и административными нюансами – все четко и понятно.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Менеджер по персоналу
Оценка 4.5
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 4.7
Рекомендация 50%