🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Coding Team» сотрудниками

Оценить
4.38
Средняя оценка
83%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.13
Современные технологии
4.50
Адекватная зарплата
4.38
Социальный пакет
3.25
Комфортные условия труда
5.00
Профессиональный рост
4.25
Карьерный рост
4.75
Отношения с коллегами
4.75
Признание результатов труда
4.38
Грамотность менеджмента
4.00
Связь с топ-менеджментом
4.63
Компания делает мир лучше
4.50
Сторонники (90-100)60%
Нейтралы (70-80)10%
Критики (0-60)30%
8 сотрудников дали оценку4 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

24 октября 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Бэкенд разработчик
Оценка 5.0
Достоинства

Ранее занималась продуктовой разработкой, но ушла так как не нравилось заниматься одним и тем же. В CodingTeam с этим проблем нет. Своевременно находят подходящий проект под возможности разработчиков.

20 октября 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Smm-специалист
Оценка 5.0

Радушная команда, у руководства четкие стратегии развития компании и каждого сотрудника. Есть возможность общаться с любым из руководителей и получить менторство. Быстрый рост и огромное количество заботы со стороны команды менеджмента 

Достоинства

Адекватное руководства / Штатный консультант-юрист Штатный психолог / Командная поддержка и работа / Множество активностей: митапы, завтраки, вечеринки, выезды за город, неформальные встречи с коллективом, тематические вечеринки / офис, кофе, чай, печенье, фрукты.

Недостатки

Особых проблем не замечено. Мелкие недочеты, которые быстро исправляются. Частые созвоны, дейлики и дедлайны, однако это дисциплинирует и помогает быстрее разобраться. тоже в этом реального недостатка не вижу. В целом, не ставят непостижимых задач. Объективно здесь лучше, чем во многих других компаниях. 

27 апреля 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.8
Достоинства

Миграция между интересными проектами,  возможность качать новые скиллы заходя на проекты в формате outstuff на период 4-12 месяцев.  Пересмотр заработной платы по мере роста хард-скиллов. Проводят технические митапы и обучение через лидов команд.

13 апреля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Оценка 4.8
Достоинства

Отличная возможность найти интересный проект. Быстрый рост технических навыков. Митапы. 

Дружеская атмосфера.

Крутые корпоративы.

13 апреля 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Разработчик мобильных приложений
Оценка 3.5

Ожидается заказная разработка, в этом направлении идут работы со стороны руководства и этому сопутствуют постоянные обещания. Если не будет таковой - ожидайте, что вас отправят на аутстафф, и скорее всего на позиции, которые и так есть в открытом доступе, объясняется тем, что такие проекты выгоднее, например, банковские.

Компания находится в стадии активного развития, тем самым позволяя развиваться и разработчикам.

Достоинства

Возможность реактивно прокачаться. Не "бьют" за заваленные собесы - оплачивают бэнч, но есть нюансы.

Наличие welcome-бокса и фирменного мерча после испытательного срока. Подарки на ДР.

Дорожат репутацией.

Проводят корпоративные мероприятия:

-ежегодные соревнования на регатах;

-картинг;

-кулинарный тимбилдинг;

-походы на квиз;

-корпоративы (НГ и просто так).

Просторный, дизайнерский и комфортный офис, расположенный рядом с метро.

Недостатки

При работе по ИП включайте будущий отпуск в зарплатную часть, при увольнении остаток не выплачивают, либо отгуливайте заранее.

ДМС, премий и бонусов нет. Возможен пересмотр ЗП.

20 октября 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Менеджер проекта
Оценка 4.5
13 апреля 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Разработчик мобильных приложений
Оценка 3.0
17 февраля 2022. Текущий сотрудник
Оценка 4.8