Средняя оценка
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Награды компанииВсе награды (66)
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Инженер по обеспечению качества
Оценка 4.4
Рекомендация 80%
Достоинства
Работа откуда угодно,; много проектов на любой вкус; холакратия как тип организации.
Недостатки
Основной рабочий часовой пояс — GMT+4, поэтому если вы уехали на +/- 3 часа, уже сложнее становится взаимодействовать с командой, а асинхронность замедляет темпы разработки.
Система грейдов пошла лесом по причине кризиса, но никто в этом не признаётся.
Компания в РФ и ЗП у неё в рублях со всеми актуальными рублёвыми проблемами.
Оценка 4.9
Рекомендация 80%
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Продуктовый аналитик
Оценка 4.9
Рекомендация 100%
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.9
Рекомендация 100%
Стаж в компании: более 3 лет. Верхняя Пышма.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Инженер по ручному тестированию
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Инженер по обеспечению качества
Оценка 4.5
Рекомендация 100%
Оценка 4.9
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Менеджер проекта
Оценка 4.6
Рекомендация 90%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Казань.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.8
Рекомендация 90%
Оценка 4.6
Рекомендация 80%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.9
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.4
Рекомендация 100%
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Привет!
Спасибо, что поделился и высоко оценил разнообразие проектов и возможность удалённо работать.
Хотелось бы прокомментировать то, что отнёс к зонам роста. Команды в Точке действительно распределённые и каждая старается найти оптимальный вариант взаимодействия, поэтому вопрос синхрона по часовому поясу обсуждаем. Система грейдов, и правда, изменялась и сейчас работает, но является не единственной для принятия решения о повышении: лидер ориентируется на перфоманс каждого индивидуально. Всё в твоих руках ;)