Средняя оценка
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Топовые офисы и классные люди!
При приеме на работу сначала человек проходит "карусель". (Для ИТ-специалистов). Это по 2 недели в каждой команде, которая ищет специалистов твоего уровня, затем, среди тех кому ты понравился, человек выбирает команду и продукт, в которой хочет остаться. Это очень круто. Ты пробуешь проект, пробуешь команду, и в итоге выбираешь там, где тебе наиболее интересно и комфортно.