Оценка компании «Аурига» сотрудниками

Отсутствие плюшек, не зависящих от результата работы

Аурига - не так, чтобы большая компания, немного закрытая, не все процессы очевидны и понятны с первого взгляда, но постепенно вливаешься в команду, подхватываешь рабочие задачи, и хочется здесь задержаться.  

Что касается нерабочей части, дмс со стоматологией - это однозначно жирный плюс.

Да вроде все хорошо.

Стабильность, надежность

нет

Хороший коллектив

Лично у меня задачи интересные

Сложно сказать, в рынке ли зп - зп на рынке бьет все рекорды. 

• Адекватные коллеги и дружные команды
• Разнообразные проекты с гибким графиком
• Возможность учиться за счет компании
• Курсы английского с носителями языка
• Классные незабываемые корпоративы
• ДМС со стоматологией
• Фрукты в офисе

• Офис в Нижнем Новгороде далековато от центра и от метро

будет тяжело, если не любишь учиться (сугубо чтобы быть более крутым специалистом)

Удобный график работы, отзывчивые HR'ы, понятный менеджмент.

Возможно уровень оплаты, способы индексации и оценки.

Уникальные задачи для разработчиков.

Классный коллектив. Высокопрофессиональный менеджер (может быть мне просто повезло с командой, но я в восторге от всесторонней поддержки). Интересный проект и возможность напрямую общаться с заказчиком. 
Комфортные рабочие места. Оперативное решение рабочих вопросов и возможность быстро получить необходимое для работы оборудование и ПО.
Всякие ништячки в офисе: фрукты, чай, кофе, душ, пешая доступность к парку "Щелковсий хутор"

Затрудняюсь сказать, так как толком поработать в офисе еще не успел из-за пандемии. Наверное, в текущих условиях, хотелось бы привязать з/п к курсу доллара. 

Компания-аутсорсер разработки ПО. Body shop. Программистов нанимают для разработки ПО заказчикам (другим компаниям). Очень специфично. Каждая задача от заказчика должна быть оценена разработчиком в часах. Например, портирование исходников для поддержки нового акселерометра на замену старого, снятого с производства займет 80 часов. Каждую неделю нужно сдавать отчет: сколько часов потрачено на решение каждой из текущих задач. Поначалу это очень непривычно, но если работать добросовестно, то в принципе  уложиться в оценку проблем не возникает.

Проблемы возникают, когда у заказчика заканчиваются задачи. В теории, в этом случае, программиста либо перекидывают на новый проект, либо отправляют на "скамейку запасных", когда разработчик занимается какими-то внутренними проектами, за которые заказчик не платит.

На практике, как оказалось, идут на всяческие ухищрения, чтобы не отправлять на "скамейку запасных". Лично столкнулся со следующим: очередной отпуск в декабре (когда в декабре 2020-го пришлось уйти в очередной отпуск, который планировал отгулять летом 2021-го; оформление отпуска за свой счет, если задач нет, а оплачиваемые отпуска закончились. Коллегу уволили через полгода после того, как наняли на работу, поскольку проект закончился.

- ЗП выше среднего.

- программистов, формально нанимают на работу на постоянку. Фактически - проектная работа.