Оценка компании «Aston» сотрудниками

- Отличный вариант для старта карьеры - берут на стажировку и дают возможность пройти на реальный коммерческий проект в крупные IT-компании
- Всегда есть возможность для дообучения и повышения квалификации - развитие в направлении лида, или изучение дополнительных технологий
- Хороший уровень коммуникации и менеджмента, отзывчивые коллеги с дружелюбным настроем
- ДМС, интересная внерабочая деятельность

- Чтобы дорасти до уровня сеньор нужно проводить много побочных активностей, параллельно с основной работой, что сильно повышает нагрузку

За долгое время только положительные впечатления в основном

Дружеская атмосфера, за тебя могут решить любые бюрократические вопросы, есть возможность проходить внутренние курсы по обширному количеству специализаций, удобный офис, удобная мебель, хорошие компьютеры (macbook pro)

Срезали мед страховку до тарифа подешевле, непонятно почему

Определённо – люди! Атмосфера в офисах замечательная, люди дружелюбные, готовы помочь, всегда можно рассчитывать на поддержку. Офисы тоже явный плюс, комфортные, уютные, удобно расположены.

Текучка кадров. Видимо, частая смена кадров в целом присуща IT-сфере, но в Aston это отражается на процессах. Специалист пытается наладить какой-то процесс, в это вкладываются ресурсы, но специалист уходит (меняет должность, компанию, не важно) и настройка процесса начинается заново, в итоге процессы часто недонастроены и порой неэффективны.

Возможность роста и развития, повышения квалификации по основному и доп. направлениям

-

Хочу сказать спасибо Астон за возможность стартовать в IT! Когда я только пришла , было немного страшно, но компания создала все условия, чтобы я быстро вошла в ритм.

Что особенно ценю:

• Реальные интересные проекты - не сидишь на однообразных задачах.
• Удалённая работа: экономия времени и сил.
• VIP‑страховка для лучших сотрудников : покрытие в крупных клиниках.
• Регулярные мероприятия: каждый месяц что‑то новое - мастер‑классы, экскурсии. И всё засчёт компании.
• Дополнительные активности оплачиваются, так что можно и научиться чему‑то, и заработать.
• Ресурсные менеджеры всегда на связи - подскажут, как развиваться, и помогут разобраться с любыми вопросами или пожеланиями.

Иногда необходимо проходить много обучающих курсов и дополнительных активностей - можно почувствовать перегрузку.Но это случается нечасто и, в целом, воспринимается как инвестиция в профессиональный рост.

-Есть реальный рост, который определяется объективными целями, выставленными совместо с ресурсным менеджером
-Аутстафф проекты не обременяются дополнительным контролем со стороны менеджмента Астона
-Руководство компании систематически проводит онлайн встречи, на которых разбираются проблемы/вопросы, подсвеченные сотрудниками
-Помимо основной технологии привествутется развитие горизонтально, а также есть различные активности: выступления/менторинг/проведение интеревью и прочее

-Зарплаты отстают от рыночных

-Дополнительные активности оплачиваются в конце года в виде премии

-Зависимость ассесмента от дополнительных активностей, которые не получается взять по независящим от сотрудника причинам

-Переход на уровень сеньора по своей технологии предполагает наличие еще одной несвязанной технологии на уровне джун+ (для кого-то возможно и плюс, но как будто горизонтальное развитие должно быть добровольным)

За время работы в компании я серьезных недостатков не обнаружил. Aston — это место, где созданы все условия для старта карьеры и длительного профессионального роста. Ценят развитие, поддерживают инициативу и комфортную рабочую среду. Рекомендую как начинающим специалистам (особенно благодаря продуманной системе стажировок), так и опытным профессионалам для дальнейшего развития.

Мой путь в Aston начался с внутренних курсов, за которыми последовала стажировка и переход на постоянный проект. Личный рост и развитие здесь ставят во главу угла — компания активно инвестирует в обучение сотрудников, независимо от их текущей проектной принадлежности. Есть множество направлений для роста, и ты всегда можешь выбрать свой путь, имея необходимый базовый уровень. Возможность сменить профессиональный фокус — это нормальная и поощряемая практика, что не даёт ощущения «застоя».

Общая атмосфера в компании очень комфортная и поддерживающая. Инфраструктура выстроена отлично: всегда есть понимание, к кому обратиться за помощью по любому вопросу. Большим плюсом являются ежемесячные корпоративные мероприятия, которые укрепляют командный дух.

Отношение руководства к сотрудникам я оцениваю как очень позитивное. Здесь царит культура внимательности и открытой обратной связи, начиная со стажировки. К новичкам относятся с таким же уважением и готовностью помочь, как и к опытным специалистам. Мой опыт стажировки, стал отличной возможностью прокачать как hard skills, так и soft skills.

Из особо понравившихся инициатив хочу отметить систему внутренних активностей, участие в которых не только полезно для развития, но и поощряется материально через бонусы к зарплате. Это мотивирует быть более вовлечённым в жизнь компании.

Поддержка начинающих специалистов и хорошие карьерные возможности для опытных сотрудников.

Если долго находишься на проекте заказчика, с внутренними процессами Aston сталкиваешься нечасто — это скорее особенность формата работы. В целом компания подойдёт тем, кто ценит стабильность и спокойный рабочий процесс.

Хороший соцпакет, есть ДМС и дополнительные бенефиты. Зарплата соответствует рынку, без сюрпризов. На проекте комфортный рабочий ритм, стек современный, задачи понятные. Удалённый формат — плюс для меня, можно работать из любого города

Долгая работа на одном проекте подойдёт не всем — меньше смены контекста. Не во всех городах есть офисы, для кого-то это может быть минус.

Работаю здесь уже достаточно долго и могу сказать, что компания — хорошая площадка для профессионального роста. Есть возможность поработать с разными технологиями и доменами, среди клиентов крупные корпорации и лидеры отрасли, проекты масштабные и интересные. Такой опыт действительно ценен и отлично смотрится в резюме.

Из минусов — много бюрократии и лишнего менеджмента, что иногда замедляет процессы

-

Предоставляется выбор проектов. В компании хорошо выстроены внутренние процессы, описаны и зафиксированы внятные правила карьерного роста. Есть возможности для профессионального развития, при этом выбор — пользоваться ими или нет — всегда остаётся за самим сотрудником. Также предусмотрена возможность брать дополнительные активности, которые отдельно оплачиваются компанией.

-

доступность

*

Профессиональный подход к работе и комфортную атмосферу.
Здесь действительно ценят сотрудников, поддерживают развитие и поощряют инициативу. Все процессы выстроены чётко и прозрачно.

За период работы в компании сильных недостатов не выявлено. Возможно, какие-то мелкие моменты и были, но дискомфорта на работу и атмосферу в компании не повлияли.

- Возможность карьерного роста и наличие ресурсов (курсов, опытных людей) для обучения

- Взаимодействие с HR, RM, другими сотрудниками Aston внутри команды, где работаю

- во внутренних курсах по обучению в основном только теория, практики в них мало, но это вообще не критично

Плюсы:
— Дают переучиваться и расти внутри, даже в другую профессию.
— Стабильные выплаты, официальное оформление.

Работаю в Aston уже 5 лет. За это время сменила три роли: начинала сорсером, потом стала рекрутером, а сейчас работаю в системном анализе. Компания даёт возможность пробовать новое и поворачивать карьеру в другую сторону.

Платят стабильно, график гибридный.
За 5 лет я выросла как специалист — и это главное, за что компании могу сказать спасибо без лишних восторгов

-

В компании Aston приятно работать: комфортные условия труда, хороший социальный пакет, возможности профессионального обучения и роста, интересные проекты, достойная ЗП, отличные ивенты)

Поскольку компания достаточно крупная, рабочие и организационные практики хорошо стандартизированы: иными словами, на каждый вопрос всегда быстро находится ответ, и проблем в работе не возникает.

Очень широкий спектр специальностей, большие возможности для развития, простая и понятная система карьерного продвижения, интересные активности в нерабочее время, комфортная обстановка в офисе, поддержка со стороны HR и ресурсных менеджеров.

Присутствует неизбежная внутренняя бюрократия: прохождение обязательных курсов, отчётность (заполнение разнообразных таблиц и т.п.).

Компания сопровождает сотрудников на всех этапах работы, быстрая обратная связь, Помощь и прозрачность в развитии, доступ к корпоративным ресурсам( курсы, книги, митапы и т.д.). Компенсация спорта, ДМС, отличный офис, отличный коллектив.

-

Изначально попала в компанию через прохождение стажировки. Процесс обучения, сдача срезов и освоение специальности был достаточно тяжелым. Нужно было действительно много работать и постоянно развираться. В целом в этой профессии на мой взгляд обучение непрерывно, всегда сталкиваешься с чем-то новым и вникаешь в процессы. По итогу своего обучения я вышла на проект и работаю в компании по настоящее время. Хочу сказать, что приложенные усилия были точно не зря и сейчас я хорошо вижу результаты своей работы.

Если вы опытный сотрудник - можно также быстро выйти на интересный проект и развиваться с своей профессии. В компании много учебных материалов, курсов, есть возможность сдачи сертификации и отличная возможность попробовать себя в наставничестве. Поэтому как действующий сотрудник Астона, я могу рекомендовать этого работодателя смело)

Отдельно хочется отметить атмосферу в коллективе. В сложных рабочих ситуациях всегда можно рассчитывать на помощь коллег — здесь не принято оставлять человека один на один с проблемой или сложной задачей.

Также компания уделяет внимание развитию сотрудников. Предоставляется доступ к обучающим платформам и профессиональным курсам, компенсируются занятия спортом и изучение английского языка. Ещё один важный плюс — стабильность. Даже если проект завершается, компания стремится оперативно подобрать новый без потери уровня дохода, что позволяет чувствовать себя увереннее и сосредоточиться на профессиональном развитии.

Одним из преимуществ компании считаю сильное профессиональное сообщество. Всегда есть возможность обсудить технические вопросы с коллегами, получить обратную связь или помощь при решении сложных задач. Это особенно ценно при работе на крупных проектах с большим количеством интеграций и бизнес-логики.

Компания также создаёт хорошие условия для развития сотрудников: предоставляет доступ к обучающим ресурсам, поддерживает изучение английского языка и частично компенсирует занятия спортом. При желании можно развиваться как в технической экспертизе, так и в смежных направлениях.

Отдельно стоит отметить достаточно высокий уровень стабильности. В случае завершения проекта компания обычно помогает с переходом на новый, сохраняя комфортные условия работы. Благодаря этому можно сосредоточиться на развитии и проектных задачах, не отвлекаясь на постоянный поиск следующего места работы.

Я работаю в Aston Java-разработчиком. Это мой первый серьёзный опыт коммерческой разработки, и за время работы удалось поучаствовать в реальных проектах, разобраться в корпоративной разработке и заметно прокачать практические навыки.

Процессы в компании достаточно строгие: много внимания уделяется документации, регламентам и согласованиям. Иногда это может восприниматься как избыточная формализация, но в контексте крупных проектов с заказчиками это выглядит оправдано.

Работа построена по аутстафф-модели, поэтому основное взаимодействие происходит с командой клиента. В такие моменты действительно больше ощущаешь себя частью внешнего проекта, чем внутренней команды компании. При этом со стороны Aston есть поддержка — помогают с организационными вопросами и остаются на связи по рабочим моментам.

Из плюсов — возможность поработать на разных проектах и технологиях, получить разнообразный опыт и понять, в каком направлении хочется развиваться дальше. В целом это рабочий вариант для старта в IT и дальнейшего профессионального роста.

Мне нравится, что здесь можно сосредоточиться на работе и развитии без лишнего давления. Если проявлять инициативу и интерес к новым задачам, возможностей для роста достаточно.

1) Интересные проекты: можно поработать с разными доменами и технологиями, а не годами делать одно и то же.
2) Коллеги охотно делятся опытом, всегда есть у кого спросить совет или обсудить техническое решение. Это помогает быстрее расти профессионально.

3) Компания поддерживает обучение и дает возможности прокачивать как технические, так и софт-скиллы.

4) Нормальное человеческое отношение, открытое общение и адекватные процессы без лишней бюрократии.

Как и в аутстаффе в целом, многое зависит от конкретного проекта и заказчика. Иногда хотелось бы больше влияния на продуктовые решения.

Помимо уже названных плюсов, стоит подчеркнуть, что Aston — это действительно очень хорошая точка входа для старта в профессии.

Работа в Aston предоставляет отличные возможности для всестороннего развития: здесь ценят профессиональный и финансовый рост, компенсируют сертификаты и обучение, а также предлагают хороший социальный пакет. Кроме того, сотрудники могут участвовать в разнообразных экспертных активностях, которые приносят признание и ценность в компании, а также приятные дополнительные бонусы. Много развлекательных активностей, а сам коллектив преимущественно состоит из настоящих профессионалов, с которыми приятно работать.

Лично для меня основным недостатком можно назвать жёсткую привязку к офису в Минске при отсутствии гибридного формата: если вы решите посещать его не в полную неделю, ваше место могут забрать, что создаёт неудобства. К тому же у сотрудников нет персонального рабочего места, а все коммуникации и рабочие процессы приходится вести в условиях открытого пространства с большим количеством коллег, что может отвлекать и снижать комфорт.

Aston — это хорошее место для профессионального роста, здесь есть, где развернуться. Вы столкнётесь со сложной бизнес-логикой, высоконагруженными системами, интеграцией с внешними сервисами. Это тот опыт, который потом будет котироваться на рынке. Но будьте готовы, что придётся разбираться не только в коде, но и в том, как работает банк: процессинги, транзакции, остатки, очереди. Это непросто, но именно это делает работу интересной.

В команде сильные сотрудники (разрабы и аналитики), у которых есть чему поучиться. Я ни разу не пожалел, что пришёл сюда. За время работы я вырос, как разработчик, и это главное.

Прежде всего — это интересные задачи. Мы работаем над высоконагруженной банковской системой, и это совсем не «пет-проект» на выходные. Здесь реально нужно думать об архитектуре, производительности, отказоустойчивости. Я работаю с отличным стеком: Java 21, Spring Boot, Kafka, Camunda, OpenFeign, даже новый самописный движок. Это то, что сейчас в тренде, и прокачка в этих технологиях - заметный плюс.

В команде хорошая атмосфера. Ко мне относились терпеливо, когда я вникал в проект, никто не ждал, что на второй день я буду знать всё. Код-ревью проходит по делу - указывают на слабые места, предлагают лучшие решения, но без хамства. Я ценю, что можно высказать своё мнение по архитектуре и его услышат.
Также часто бывают внерабочие активности, которые помогают сплочаться и находить, такие нужные в наше время знакомства!)

Очень быстрое вкатывание в процессы, включается режим выживания. Очень много информации поступает, прогоны, тесты, интервью и все это приходится выполнять с поставленными задачами на проекте.
Видел людей, которые не выдерживали темпа, но в IT сейчас по другому и не вкатиться, только быть лучшей версией себя.

• Комфортное общение
• Много активностей
• Возможность выбирать/менять проект
• Много интересных проектов
• Отлаженные процессы

• Не самый большой социальный пакет
• Доступ к части бенефитов есть только при участии в доп. активностях

Работаю в Aston с 2019 года. За это время могу выделить несколько устойчивых достоинств компании. Во-первых, стабильность: заработная плата всегда выплачивается вовремя, в полном объёме, налоги официальные — это для меня принципиально. Во-вторых, социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация занятий спортом, оплата больничных, корпоративные скидки — всё это реально работает. В-третьих, лояльный формат работы: с 2020 года я на удалёнке, и ни разу не возникало давления с требованием вернуться в офис, при этом техническое оснащение предоставлено полностью. В-четвёртых, адекватное руководство и ровная атмосфера в коллективе. Нет токсичной гонки, переработки — исключение, а не правило, и они оплачиваются. В-пятых, возможности для профессионального развития: компания оплачивает курсы и сертификации, проводятся внутренние митапы, есть система наставничества. Карьерный рост не быстрый, но предсказуемый — после нескольких лет я повышался. Резюмирую: Aston даёт уверенность в завтрашнем дне, достойные условия и отсутствие деструктивной бюрократии. Поэтому я остаюсь здесь уже почти семь лет и пока не вижу причин уходить

Каких-то жестких минусов, которые мешали бы жить, я не вижу. Да, зарплату индексируют раз в год, а не каждый квартал — ну так стабильность важнее. Да, бывает, в конце проекта задерживаешься на час-другой, но это редко и потом компенсируют отгулом. Да, согласования идут долго — но зато всё по правилам, без самодеятельности. В целом, всё в рамках разумного. Платят вовремя, соцпакет рабочий, уволить без причины не могут. Так что недостатки — они скорее нюансы, чем проблемы. Я спокойно работаю и не жалуюсь.