Средняя оценка
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Награды компанииВсе награды (90)
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Полоцк.
Инженер по ручному тестированию
Оценка 4.9
Рекомендация 90%
компания предлагает мне множество возможностей для профессионального развития. Компания инвестирует в подготовку и обучение, предоставляет доступ к ресурсам и проводит внутренние программы обучения.
Достоинства
Я работал в Aston в течение трех лет, и хотел бы поделиться своим положительным опытом работы в этой компанией. В течение всего моего времени здесь, я испытываю высокий уровень профессионализма, поддержки и возможностей для личного и профессионального роста.
Одним из наиболее важных аспектов работы компании то, как работодатель создает благоприятную рабочую среду. Коллеги и руководство всегда дружелюбные, поддерживают и готовы помочь.
Я смог расширить свои навыки и знания в своей области и расти профессионально
Недостатки
Изменения в процессах компании не всегда или не своевременно объясняются сотрудникам
Минск.
Инженер по ручному тестированию
Оценка 4.5
Рекомендация 80%
Отличные ребята в компании, стараются учиться, развиваться и помогать друг другу.
Достоинства
Много возможностей для развития в своей технологии, поощряется и развитие в те, что интересно. Много курсов бесплатных внутренних для изучения.
Недостатки
Как и в любой большой компании многое зависит от проекта, на который вы придете работать. В большинстве проекты интересные и долгоживущие.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Казань.
Системный аналитик
Оценка 4.6
Рекомендация 100%
Собираясь прийти в Астон необходимо понимать, что входной достаточно высок, но это компенсируется интересными задачами и возможностями.
Достоинства
В первую очередь нравится коллектив и дружественная обстановка внутри коллектива. Прозрачные перспективы профессионального роста и роста материального поощрения.
Недостатки
Не во всех крупных городах представлены офисы компании.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 4.5
Рекомендация 90%
Если хочешь попасть в Астон сразу на мидла - сначала придется попотеть на тестах по Kotlin и Java. Потом у меня был собес с техлидом. Погоняли по Android SDK, OOP, дебаггингу и т.д. Только тогда получила оффер, правда на j3 и подписала контракт. Проектов хватает, все разные, есть даже шанс, что после релиза, команда сохранит свой состав и будет дальше сапортить. Офис в центре, народ позитивный, но иногда давит на мозги.
Достоинства
Условия норм
Ребята помогают, если затупить
С зп проблем нет, за переработку платят, но не всегда
Недостатки
з/п хочу повыше, но надо ждать ассессмента еще долго (и я начинающий мидл, это несколько критичнее вопрос в зп)
Я не понимаю зачем логать все задачи, расписывать как для дурачков, чтобы мы потом на дейли не обсуждали их, а будто рассказывали менеджменту “во я вчера завел тикет, а вот еще”
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 4.6
Рекомендация 100%
Полгода сижу джуном в Астоне. Начинал почти вообще без опыта. Сам проштудировал Java и фреймворки, прошел все тесты на собесе и попал в лабу. Понятно, зп ни о чем, но это ж со старта. Потом интенсив, залетел к ментору (он сеньор), разобрался с архитектурой и т.д. В целом норм - у меня всегда были четкие таски для каждого спринта, за все фидбек.
Достоинства
Работать удаленно можно, но только не на лабе, а вообще гибкий график.
В обучалке все на полном серьезе - если схватываешь, пойдешь на проект.
Команда крутая, ревьюим вместе, друг у друга учимся.
Вообще, можно развиваться - бэкенд, фронтенд, девопс...
Недостатки
Отчетов и доков - заколебешься, под жесткими дедлайнами почти всегда
Иногда пашешь сутками, на нервах, но за это хотя бы платят
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.5
Рекомендация 90%
Казань.
Системный аналитик
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Здравствуйте! Спасибо за хорошую оценку! Будем рады, если вы напишете свой отзыв на почту feedback@astondevs.ru.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Добрый день! Спасибо большое за высокую оценку. Мы рады, что вы были частью команды Aston. Желаем вам покорения новых профессиональных высот!
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.7
Рекомендация 90%
Здравствуйте! Спасибо за хорошую оценку! Будем рады, если вы напишете свой отзыв на почту feedback@astondevs.ru.
Стаж в компании: более 3 лет.
Сорсер
Оценка 4.9
Рекомендация 100%
Здравствуйте! Спасибо за хорошую оценку! Будем рады, если вы напишете свой отзыв на почту feedback@astondevs.ru.
Оценка 4.3
Рекомендация 70%
Здравствуйте! Спасибо за хорошую оценку! Будем рады, если вы напишете свой отзыв на почту feedback@astondevs.ru.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Бэкенд разработчик
Оценка 2.3
Рекомендация 0%
Здравствуйте! Будем рады, если поделитесь своим отзывом. Напишите на почту feedback@astondevs.ru и опишите свой кейс.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Самара.
Инженер по обеспечению качества
Оценка 3.7
Рекомендация 60%
Здравствуйте! Будем рады, если поделитесь своим отзывом. Напишите на почту feedback@astondevs.ru и опишите свой кейс.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка 4.5
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Гродно.
Сорсер
Оценка 4.1
Рекомендация 50%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Пермь.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.9
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.9
Рекомендация 90%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Оценка 3.8
Рекомендация 70%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Красноярск.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.3
Рекомендация 70%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Инженер по ручному тестированию
Оценка 4.8
Рекомендация 80%
Оценка 4.5
Рекомендация 90%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Казань.
Системный аналитик
Оценка 4.9
Рекомендация 70%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Разработчик мобильных приложений
Оценка 3.8
Рекомендация 60%
Здравствуйте! Рады, что вы оценили возможности, которые в Aston получает каждый сотрудник. Постоянное профессиональное развитие специалистов и создание благоприятной рабочей среды - это наши приоритеты. Мы стараемся сделать внутренние процессы компании более прозрачными, а решения руководства - понятными. Например, внедрили практику публиковать видео с собраний Совета директоров Aston каждый месяц. Публикуем его в свободном доступе, чтобы посмотреть мог каждый сотрудник. Также проводим онлайн- и офлайн-встречи с руководством, чтобы члены команды могли напрямую задать вопросы, которые их волнуют. Уже прошли встречи с СЕО Максимом Морозовым в Москве и Минске, Head of Trainee Department Ириной Копцовой в Гомеле, Resource Director Анастасией Шауло в Полоцке. Запланированы встречи и в других наших офисах.