Оценка компании «ZeBrains» сотрудниками

очень комфортная атмосфера

нет

адекватное и лояльное руководство

Бережное отношение к кадрам; передовые подходы в организации бизнес-процессов; благоприятные условия для профессионального роста

Стабильная компания, нацеленная на рост и развитие каждого своего сотрудника. Команда профессиональных разработчиков, очень дружеская атмосфера. Готовность обсуждать и вместе находить решения любых задач.

Есть one to one, как с техлидами, так и с HR.  
Культура открытости, наличие неформальных кружков по интересам, что очень важно в условиях удаленки. 

Первое и главное достоинство ZeBrains - это коллектив. 
Взаимодействие прозрачное, комфортное. Тебя слышат, всегда придут на помощь и учтут пожелания по проектам, рабочим процессам.
Классно, что любые "неудобные" вопросы можно всегда прийти и прямо обсудить, как со своими коллегами, так и с руководителями.
Комфортный график, гибкое начало дня, никто не будет следить и стоять за спиной.
Культура регулярной обратной связи, наличие perfomance review.
Есть результат и хорошая обратная связь - можно рассчитывать на пересмотр зп.

Собственно,  как и везде это желание получать больше денег. 
Не всегда хорошая обратная связь может стать подкреплением к пересмотру, результат проектной деятельности всегда в приоритете. 

Крайне не рекомендую здесь работать, ужасная галера, про карьерный рост и повышение зп здесь можете забыть.  Люди по 2 года работают и зп у них стоит на месте, что для рынка в текущих реалиях просто немыслимо. Также забудьте и про интересные проекты (по направлению python в один момент проекты в принципе закончились и сиди на бобах, делай с этим что хочешь). 
На вас будут класть обязанностей всё больше и больше, а когда вас выжмут как лимон вас уволят за выгорание (как это было со мной, при том выгорел я на их же проекте). Руководство вымещает всю обиду за неправильно принятые решения на разрабах, которые и так пашут чуть ли не 24/7 (лично знал таких). Премий нет, обман с оплатой переработок, ПМ говорит что переработки оплатят, просит выйти из отпуска, в итоге переработки за 2 месяца не оплачивают, отгул я тоже не получил, в общем работал бесплатно, круто. Как идеалистический человек работа в этой компании для меня была адом. Ужасный темп работы, менеджеры про аджайл и нормальные рабочие процессы в лучшем случае что-то слышали. Опять же, овертаймы, дедлайн каждой задачи, даже если её поставили только сейчас оказывается был уже вчера. На качество кода, которй ты пишешь всем плевать, главное наваливай костылей да побольше. Берут проект по фиксу, работают по нему уже пол года, а требования всё растут и растут.
Сначала я думал, что возможно мне просто не повезло с проектом и ПМом, потому что я отработал в этой компании всего 9 месяцев, и возможно будет проект получше, но когда услышал от РУКОВОДИТЕЛЯ и главного по РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ риторику в духе: "А я вот от коллеги услышала что ты выгорел. Может ты хочешь уволиться?" и "Да мы тебе переработок не оплатим, потому что ты должен был работать на результат" (в заранее убыточном проектом, когда по метрикам и опросам от коллег у меня всё было хорошо, ага), я понял что там в принципе всё высшее руководство и менеджеры такие.
Вот кому хорошо в этой компании точно будет, так это всевозможным ПР менеджерам, бухгалтерам, ПМам, но уж точно не разработчиком. Здесь они всегда будут крайними и уволняться в первую очередь. "Спасибо" Зебрейнс за потраченные 9 месяцев моей жизни. Работа с вами - это большое коричневое пятно на моей карьере, ведь за 9 месяцев я ничего нового для себя не узнал, профессионально никак не развивался, а только деградировал, а в конце выгорел и  со мной ещё и вот так обошлись (не оплатили переработки и уволили за выгорание). 

Зарплата по рынку, может даже немного выше , предоставляют рабочее место или устройство если работаешь удалённо, но так сейчас везде, это стандарт.

Неоплачиваемые переработки, увольнение за выгорание, компания не заботится ни о физическом, ни о моральном здоровье сотрудников. Карьерный рост отсутствует, проджект менеджеры и рукводоство работают по устаревшим методикам каскада, вина за незакрытый проект кладётся на "козлов отпущения" в виде разработчиков, переработки которым они обещались опалатить, но не оплатили (по крайней мере так было у меня). Проектов почти нет, либо набирается откровенно убыточные проекты, но от разработчиков требуют работу в 10 месяцев уложить в 2.

Зебра=люди. Первая компания в моей жизни, где все про людей, поддержку, взаимопомощь. Самое уютное место на земле :) Гибкое начало рабочего дня, отсутствие бюрократии, белоснежное оформление и ДМС

Таких нет

Хорошее место для старта или получения разного коммерческого опыта ввиду специфики деятельности компании

Довольно много свободы для реализации идей и творчества

Недостаточно широкое мышление у менеджмента, нарушены некоторые ключевые процессы

В компании всегда помогут, но нужно будет работать над собой, обучатся новым технологиям и методикам.

Отличная команада специалистов. Приятный коллектив. Нет задержек по зп. Обучение внутри компании. Помощь коллег.

За год работы не увидел, что довольно непривычно.